税收筹划问题，以下是一些常见的税收方法，仅供参考：
1。基于工资支付方式的合理避税：现行税法没有针对个人非金钱福利收入的具体管理方法。因此，可以通过减少名义收入来减少应税收入，从而达到可接受的税率范围。
2。按照五险一金的扣除标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或增加其他免税项目，才可以扣除总工资税。以公积金为例。每月住房公积金筹集后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3。根据优惠政策合理避税：当税率难以改变时，我们可以改变应纳税所得额。例如，您可以与公司达成协议，部分工资是通过福利而不是现金形式发放的，因此不会被视为收入，也没有税。单位可以增加福利计划，例如免费交通，免费进餐，以便不给雇员加薪也可以减轻雇员的税负，并变相增加雇员的收入。
4。在税收中，年终奖的税收计划：年终奖是按月薪单独计算的，即年终奖金除以12个月，然后将商与相应的税进行比较率。档案征税。许多单位不注意，导致雇员的薪水和年终奖金之间的不平衡，并且一方过多，从而提高了全年的综合税率。
需要特别注意的一点是税收起征点。与税率表比较，我们发现如果年终奖是54000元，则需要支付5295元。如果年终奖金超过1元，则需要支付10,245元，相差一千美元。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。
合理避税是实现纳税人减少纳税经济行为的法律手段。
避税的类型根据其特征和内容分为国内避税，国际避税和负税收转移三种。从实践的角度来看，国内避税是指企业通过各种方式，手段和手段逃避国内税收义务。
例如：
摊销费用
企业生产和运营中发生的成本以某种方式计算。成本分摊是指企业在保证必要费用的前提下，可以从会计科目中找到余额，以便在成本分摊到成本中时最大程度地避税。常用的费用分摊原则通常包括实际费用分摊，平均摊销和不定期摊销。只要我们仔细分析折旧的计算方法，就可以总结出一般规则：无论使用哪种分配方式，只要成本尽可能早地分摊到成本中，则早期成本就越高。摊销成本，可以实现的最高金额越多。避税的目的。至于哪种分配方法可以最好地帮助公司达到最大的避税目的，则需要根据预期费用的时间和金额进行计算，分析，比较和确定。
我认为您在谈论的是税收筹划。首先要解释的是，税收筹划和避税的含义是不同的。
避税：避税是指纳税人通过精心安排业务和金融活动，以使经济行为的税负最小，利用税法漏洞或缺陷大惊小怪。
税收筹划：指纳税人通过筹款，投资，收入分配，组织形式，管理等事项进行的经济活动，以期在法律前提下达到最大限度减少税收负担的目的。
可以这样描述，税收筹划是合法的，而避税行为并非违法。
有许多计划税收筹划的方法：免税，减税，税率差异和抵免等税收激励措施均可用于税收筹划目的。
根据要计划的业务部门的具体情况，不同的税款会适应未使用的计划方法和技术。