养老保险金可以从所得税中全额扣除。支付给全体职工的基本养老保险，基本医疗保险和基本失业保险金，可以按照税法规定扣除。即，不缴纳企业所得税。
公司为员工提供的社会养老保险可抵税。根据税法的规定，企业可以按照国家和省人民政府的规定扣除企业向全体职工支付的基本养老保险，基本医疗保险和基本失业保险。税收法。即，不缴纳企业所得税。
公司为员工购买的社会养老保险可抵税。
根据《中华人民共和国企业所得税实施条例》第35条（国务院令[2007] 512号），企业应按照适用范围和标准向职工支付工资。国务院有关主管部门或省人民政府规定的允许扣除基本社会保险费，如基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，工伤保险费，生育保险费和住房公积金。
允许企业在国务院财税部门规定的范围和标准内扣除企业为投资者或雇员支付的补充养老保险费和补充医疗保险费。
扩展配置文件：
公司所得税的法定扣除额是确定公司所得税应纳税所得额的项目。
主要包括以下内容：
（1）扣除利息费用。在生产经营期间，应按照实际发生额扣除纳税人从金融机构借款的利息支出；向非金融机构借款的利息支出，不得高于同一时期按同类金融机构贷款利率计算的金额，并予以准予扣除。
（2）扣除应税工资。条例规定，企业应根据实际情况扣除合理的工资。这就是说，要取消已经经营多年的内资企业的税收和工资制度，有效减轻内资企业的负担。
但是，允许扣除的工资和薪水必须是“合理的”，显然，不合理的工资和薪水是不可扣除的。今后，国家税务总局将通过制定与《实施细则》相匹配的《工资减免管理办法》来澄清“合理性”。