根据公司现有的工资制度，有序支付给员工的实际工资可以在税前扣除；符合税法规定的福利费支出范围的福利费，可以在工资总额的14％以内扣除
新的税法规定，无论以现金，实物和各种购物卡之类的利益形式，都应缴税。公司是否可以合理地避税是公司的业务，根据法律，这绝对是不可接受的
根据税收实施规定，只要是发给个人，无论是扣除人事费还是福利费，无论发行现金，卡还是实物，都应结合工资计算税额。本月的如果您不想减税，请在开具发票时写上办公用品和会议费等项目，并在付款时与相关主题相对应
如果收取福利费，则在结算并支付所得税时，应扣除不超过工资总额的14％的福利费总额。多余的应该增加