关于通讯费用的税前扣除。从2008年1月1日开始，企业按照企业自身有关获取应税收入的规定发放的办公通讯补贴，将计入职工工资，并按照税前扣除工资进行处理。 。如果账单是公司所得税前的个人姓名，则不得扣除个人通讯费。
是。根据企业所得税税前扣除方法的有关规定：
1.纳税人的通讯费用可以在税前扣除。
2.如果企业实施了员工办公通讯费用的实际报销方法，则可以在企业所得税之前扣除。
3.如果企业对员工的办公室通讯费用采用合同方式，则发生的通讯费用为
扣除少于50元的企业所得税之前是允许的。
根据《会计法》第九条的规定，各单位必须根据实际经济活动进行会计核算，填写会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。任何单位不得以虚假的经济业务事项或材料进行会计核算。解释了以下三个原因。
可以按照实际的白色条款支付员工的电话费用报销，不能在税前扣除，因此不支付个人所得税，这成为股东的负担。
可以偿还与员工收入有关的电话费的官方电话账单发票，可以根据实际情况支付，可以在扣除税款之前扣除，无需支付个人所得税。
对老板说，当前员工的电话费补贴已纳入当月的工资计算中，因此无需电话发票即可避免太多麻烦。
需要。
个人所得税的征收范围：
1，薪水，薪金收入
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。
这意味着，只要个人获得的收入与就业和就业相关，无论其单位的资本支出渠道如何，或以现金，实物，有价证券等形式支付，都是工资和薪水收入应税对象。
2，劳务收入
劳务报酬是指从事设计，装修，安装，起草，测试，测试，医疗，法律，会计，咨询，演讲，新闻，广播，翻译，审阅，书画，雕刻，电影的个人和电视，录音，视频，演出，表演，广告，展览，技术服务，介绍服务，经济服务，代理服务和其他劳务服务。
扩展数据
税率：
改革后，原先为营业税缴纳的增值税改为了增值税。增值税分别提高了两个低税率，分别为6％（现代服务业）和11％（运输业）。
根据上海试点的经验，改革后企业的税收负担有所减轻。营业税是根据全部收入计算的。改为增值税后，可以扣除一些费用和支出，这实际上可以减轻税收负担。对于
综合收入（工资，薪金收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入），将使用7级超额累进税率，并按月应税收入计算税金。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45％，最低级别为3％，共7个级别。
比例税率。对个人利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。