国税函[2009] 3号《国家税务总局关于企业减收工资，薪金和职工福利的通知》明确了职工福利费的税额范围，并对支出范围进行了积极的核算。福利支出据说可以将员工食堂资金的补贴计入福利费，但您单位员工的晚餐不属于员工食堂资金的补贴，所以我认为不能将其纳入福利费中，应将其纳入营业范围。娱乐费。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费用中，不得超过工资总额的14％的部分被扣除。”
福利支出的范围应符合《国家税务总局关于企业工资薪金和职工薪酬扣除的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定。
（1）对于尚未执行单独社会职能的企业，其福利部门在其中发生的设备，设施和人事费用包括集体福利，例如员工食堂，员工洗手间，美发沙龙，医疗办公室，托儿所，疗养院等部门的设备，设施和维护成本以及福利部门工作人员的薪水，社会保险（保证金）费用，住房公积金，人工费用等。
（2）为员工的医疗保健，生活，住房，交通等提供的各种补贴和非金钱利益，包括企业为员工支付的出差医疗费用以及员工的医疗费用尚未实施医疗统筹的人1.医疗补助，取暖补助，防暑降温补助，职工艰苦补助，救助补助，职工食堂费补助，职工交通补助等。
（3）根据其他规定产生的其他员工福利支出，包括fun葬补贴，退休金，安置费，家庭旅行支出等。
如果企业根据财务制度产生的福利费用与上述文件的规定不符，则应进行税收调整。
《企业所得税法实施条例》第四十三条规定，与企业生产经营活动有关的商业娱乐支出，应扣除其发生额的60％，但最高不得超过销售额的5‰。 （企业）收入。
延伸阅读：
合理定义商务娱乐的范围
有些纳税人对商业娱乐，会计，税前扣除和其他规定的范围不太熟悉，甚至还包括礼品，礼物，回扣，个人消费和其他支出，这不仅导致了这种情况的出现。企业所得税计算错误也容易产生与税收相关的风险。在实践中，商务娱乐支付的范围通常被定义为餐饮，香烟，水果，食品，正常娱乐活动等产生的费用。具体范围包括：因生产经营需要而举行的宴会或工作餐的支出，纪念品的支出，景点的支出和其他支出，以及业务关系人员的差旅费。一般来说，如果将购买的礼物用作礼物，则应将其用作商务娱乐。
商业娱乐的准确计算基础
商务接待计算基础包括：
首先，将纳税人的主营业务收入和根据国家统一会计制度确认的其他业务收入，以及根据税收法规确认的认定销售收入用作计算业务娱乐扣除限额的计算基础，营业外收入不包括在。
第二个是股权投资企业获得的股息，股息和股权转让收入。《国家税务总局关于实施企业所得税法若干税收问题的通知》（国税函〔2010〕79号）规定，从事股权投资业务的企业（包括集团公司总部，风险投资企业等）第八条。 ）从被投资企业分配的股利，股利和股权转让收益中，可以按照规定的比例计算商务娱乐费扣除额。需要注意的是，计算基础仅包括从被投资单位分配的股利，股利和股权转让收益三类收益，不包括权益法核算的账面投资收益和以公允价值计量的资产公允价值变动。
第三是检查收入，可以将其用作累积业务娱乐的基础。《国家税务总局关于调查增加应纳税所得额以弥补以前年度亏损的问题的公告》（国家税务总局2010年第20号公告）第1条规定：通过弥补上一年的损失进行补偿。《国家税务总局关于企业所得税年度纳税申报问题的公告》（国家税务总局2011年第29号）进一步明确了应纳税所得额的增加情况。根据公告，补充收入是“主营业务收入，其他业务收入，统称为销售收入”之一，补充申报时自然会填入“销售（业务）总收入”作为产生商业娱乐的基础。既然收入已在税收中确认，则应将其用作税收处理的扣除基础。
准确计算商务娱乐扣除额
首先，在启动（准备）期间处理商务招待。《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税收待遇的公告》（国家税务总局2012年第15号公告）规定，与企业准备期间发生的准备活动有关的商业娱乐支出可能根据实际情况发生其中60％应计入企业准备费，并按照有关规定在税前扣除。
其次是确定生产和运营期间的商务招待扣除额限制。税法规定，与企业生产经营相关的商业娱乐支出，应扣除其发生额的60％，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。业务招待费扣除限额=当年销售（业务）收入×5‰。
进行税收调整
注意
首先，应区分商务娱乐和会议费用。如果税务机关要求提供证据来提供纳税人与其业务活动有关的会议材料，则他们应能够提供证明其真实性的法律证据，否则可能不会在税前扣除。
其次，商业娱乐费应与商业推广费不同。购买的礼品应用作商务招待，但如果礼品和礼品是由纳税人生产或委托加工的，并在公司的形象和产品上有标记和宣传，则也可以用作商务推广费。同时，有必要严格区分非法支出，例如对客户的返利和贿赂，以及员工福利，员工激励，公司产品销售产生的佣金以及支付给与个人无关的劳工费用到公司的生产经营活动。这些费用不能用作业务招待费。
第三，商务招待费和餐饮费用之间的差额。误食费是对无法返回企业食堂或在家工作的雇员的补偿；招待费是在国外扩展业务时的进餐，饮水，使用和娱乐费用。它的消费者主体是企业以外的个人。不是公司的员工。