每次收入少于4000元，扣除800元，乘以20％；每次收入4000元以上
应税金额=应税收入金额*适用税率=每个收入金额*（1-20％）* 20％
企业需要预扣并支付上述税款。但是，如果个人提供发票，则企业无法在计算公司所得税之前扣除它。
国家税务总局关于印发“企业所得税税前扣除办法”的通知。
法规编号：国税发[2000] 84号
第五十三条纳税人产生的佣金符合下列条件的，可以计入销售费用：
（1）具有合法和真实的凭据；
（2）付款对象必须是独立的纳税人或有权从事中介服务的个人（付款对象不包括企业雇员）；
（3）除非另有规定，付给个人的佣金不得超过服务金额的5％。
参考：
根据《北京市地方税务局转发国家税务总局关于实施“关于企业所得税问题的企业会计制度”的通知》（京税企发〔2003〕641号）。
根据现行的企业所得税法规，如果纳税人产生的佣金满足以下条件，则可以计入销售费用：
（1）收购方需要有合法和真实的证据，为您的公司提供中介服务的合法发票（自开具发票或发给税务机关以来）；
（2）付款对象必须是独立的纳税人或有权从事中介服务的个人（付款对象不包括公司的雇员）；
（3）除非法规另有规定，向个人支付的佣金不得超过服务金额的5％。
还需要注意两点，其中之一是，如果收购方是个人，则您的公司在支付佣金时应根据“劳动报酬收入”代扣您的个人所得税；由相应的外汇管理部门批准外汇汇款。
劳务费可以从公司所得税中扣除，但有条件。
以下说明了税前工资支出的扣除额。
根据“企业所得税的税前扣除方法”：
第17条薪资是纳税人在每个纳税年度向在公司工作或与该公司有雇佣关系的雇员支付的所有现金或非现金劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴补贴，年终加薪，加班费以及其他与就业有关的费用。
地区补贴，价格补贴和膳食补贴应作为工资支付。
第十八条纳税人的下列支出，不得视为薪金和工资支出：
（1）雇员为投资纳税人而分配的股息收入；
（2）根据国家或省政府的规定向雇员支付的社会保障金。
扩展配置文件：
企业所得税扣除项目：
1.公司所得税的法定扣除是确定公司所得税应纳税所得额的项目。《企业所得税条例》规定，企业应纳税所得额的确定是企业的总收入减去成本，费用，损失和可扣除的项目金额。成本是纳税人为生产和经营商品以及提供劳务所产生的直接消费和各种间接费用。
2.费用是指纳税人为生产和经营商品以及提供劳务而发生的销售费用，管理费用和财务费用。亏损是指纳税人在生产经营过程中发生的各种营业外支出，经营亏损和投资损失。
3.此外，在计算企业的应纳税所得额时，如果纳税人的财务会计处理和税收规定不一致，则应调整税收规定。除成本，费用和损失外，公司所得税的法定扣除额还规定了一些扣除额，这些扣除额需要根据税收法规进行税收调整。