我认为您要问的问题是是否应缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》
第4条以下个人收入免征个人所得税：
7.按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费，退休金，退休工资，退休工资和退休生活补贴；
您的辞职费免税。但应根据国家标准计算。
公司解雇员工的补偿工资不需要个人所得税。
法律依据《中华人民共和国个人所得税法》
1.省人民政府，国务院各部委和中国人民解放军上级单位以及外国组织和国际组织在科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境方面的奖项保护等；
2.国家债务和国家发行的金融债券的利息；
3.根据国家统一规定发放的补贴和津贴；
四分之一的福利，退休金和救济金；
五，保险赔偿；
六。士兵的服务调动和遣散费；
七。按照国家统一规定支付给干部和职工的结算费，辞职费，退休工资，退休工资和退休生活补助；
8.根据中国有关法律，各国免税的外交代表，领事官员和其他使领馆人员的收入；
9.中国政府签署的国际公约和协定规定了免税收入；
十，国务院财政部门批准的免税收入。
第五条有下列情形之一的，经批准可以减免个人所得税：
1.残疾人，孤儿和烈士的收入；
2.严重的自然灾害造成的重大损失；
3.国务院财政部门批准的其他减税措施。
获得超过一定金额的解雇福利的员工必须纳税。
根据国家税务总局关于终止劳动合同获得经济补偿的个人征收个人所得税有关问题的通知
1.因劳动合同解除而获得一次性经济补偿收入的个人，应按“工资收入和薪金收入”项目计算个人所得税。
其次，考虑到个人获得的一次性经济补偿收入数额巨大，被解雇的人在一段时间内可能没有固定收入，因此，获得的一次性经济补偿收入被一个人视为一次获得几个月的薪水和薪金收入，并在一定时期内平均。
具体的平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入除以企业的工作年数，然后将商用作个人的月薪和工资收入，并且个人所得税是根据税法计算和缴纳的。。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的计算为12年。
3.根据上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应缴纳的个人所得税，应在付款时由付款单位代扣，并在付款之日起7天内支付给国库下个月。
扩展配置文件：
《劳动合同法》第36条规定，用人单位和劳动者可以同意终止劳动合同。
（1）证明在试用期内不符合雇用条件；
（2）严重违反雇主的规章制度；
（3）严重疏忽职守，滥用职权谋取个人利益，对雇主造成重大损害；
（4）劳动者与其他雇主同时建立劳动关系，对单位工作任务的完成产生严重影响，或者劳动者提议拒绝改正；
（5）劳动合同由于本法第二十六条第一款规定的情况而无效；
（6）被依法追究刑事责任的人。
参考：百度百科-国家税务总局关于个人因终止劳动合同而获得经济补偿的征费