计算个人所得税的应纳税额以及工资和薪水。
个人所得税征收
工资收入，个体工商户的生产经营收入以及有偿服务活动收入。经营活动收入。承包和租赁业务的收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入，利息收入，股息，股息，财产租赁收入，财产转让收入，财产转让收入，财产转让收入，意外收入和其他收入。
计算方法：
1.应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（适用薪资收入）
3.应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入
收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入，利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入，其他收入。
无需支付个人所得税：差旅费津贴，膳食津贴，儿童津贴，育儿津贴，分娩津贴，临时生活困难津贴，业务津贴和退休金。
1.根据《国家税务总局关于个人所得税征收若干问题的公告》第二条的规定（国税发〔1994〕089号）：和误报补贴”不属于对于不属于纳税人本人工资或薪金收入的工资，工资类补贴，津贴或收入，不征收个人所得税。
2.根据《财政部国家税务总局关于确定误售补助范围的通知》（财税字[1995] 82号）：如果您在市区或郊区工作，无法工作或无法上班吃饭，而您确实需要外出就餐，则无需缴纳个人所得税，具体取决于您错过的实际用餐次数和根据规定标准支付的餐费。
3.根据国家税务总局关于印发《关于征收个人所得税若干问题的规定》的通知（国税发〔1994〕089号）：符合规定标准的育儿津贴，对于不属于工资或薪金性质的补贴或津贴的项目，或不属于纳税人自己的工资或薪金收入的项目，不征收个人所得税。
4.根据《财政部和国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费用的个人所得税政策的通知》（财税[2008] 8号）：生育妇女符合国家有关规定制定的生育保险措施，取得的生育津贴，生育医疗费用或其他津贴以及具有生育保险性质的补贴，免征个人所得税。
5.根据《国家税务总局关于确定生活补贴范围的通知》（国税发〔1998〕155号）：生活补贴是指由于某些特定事件或其他原因而指的纳税人。原因否则他们的家庭的正常生活会遇到一些困难，他们的工作单位会按照国家规定从留存的福利费或工会资金中向他们支付临时福利津贴。
6.根据《财政部和国家税务总局关于职工获得的工伤保险金的个人所得税政策的通知》（财税[2012] 40号）：条例（国务院令第586号）规定，工伤保险待遇免征个人所得税。
7.根据《财政部和国家税务总局关于因工受伤工人获得工伤保险金的个人所得税政策的通知》（财税[2012] 40号）：条例（国务院令第586号）规定，工伤保险待遇免征个人所得税。
几种一次性收入及其税收计算方法
1.个人提前退休以获得一次性补贴收入
1.政策依据：今年的《国家税务总局关于早期退休获得补贴收入个人所得税问题的公告》（国家税务总局2011年第6号公告）规定，具有法定退休年龄和正式的提前退休程序的个人应按照统一标准向提前退休人员提供一次性补贴。未免税的退休工资收入，应按照“工资收入和工资收入”项目缴纳个人所得税。
2.适用范围：机关，企事业单位是尚未达到法定退休年龄并已正式完成提前退休程序的个人。
应纳税额= {[（一次性补贴收入÷实际退休至合法退休年龄的实际月份）-扣除成本标准]×适用的税率-快速计算扣除额}×提前退休至合法退休实际的月数
从公告中可以看出，由提前退休的工人获得的一次性补贴不需要将个人所得税与从该月的原始工作单位获得的薪水结合起来计算，因此提前退休职工的一次性补助应当单独计算。
在上面的示例中，如果张在扣除2月份原在职人员的法定五险一金后还获得了4,200元的工资。则应在2月份的工资部分中缴纳的个人所得税：（4200-2000）×15％-125 = 205元
2011年2月缴纳的个人所得税总额为3000 + 205 = 3205元
注：注意文档的执行时间。 6号公告明确规定将从2011年1月1日起实施。
其次，个人为了获得一次性收入而在内部退休
1.政策依据：《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）的规定。在经过内部退休程序达到法定退休年龄后已经进行内部退休的个人，从其原始工作单位获得的工资和薪金不属于退休工资，应在“工资和薪金”项目中征收个人所得税。工资收入”。
2.适用范围：根据国税发[1999] 58号的规定，公司将在此过程中减少人员，提高效率，并对行政，事业单位和社会团体实施内部退休措施。体制改革。
3.税收公式：国税发[1999] 58号规定，个人在通过内部退休程序后从原单位获得的一次性收入，应当在通过内部退休后合法退休。退休程序将年龄之间的平均月份平均，并结合当月“工资和薪金”的收入，扣除每月扣除标准，根据余额确定适用税率，然后得出每月薪金和工资被添加到获得的一次性收入中，扣除费用的扣除标准，并按适用的税率征收个人所得税。个人在经过内部退休程序后达到法定退休年龄的再就业后获得的“工资收入”，应与当月从原单位获得的“工资收入”合并，并应当依法提交主管。税务机关申报并缴纳个人所得税。
应纳税额= [（一次性补贴收入+当月的“工资，薪金”收入）-费用扣除标准]×适用税率-快速计算扣除
4.示例2：
根据国税发[1999] 58号的规定，王某取得的上述收入不是退休工资，个人所得税应按照“工资和薪金”项目计算。收入”。
比较示例一和示例二。获得一笔相同的一次性收入，提前退休获得一次性补贴收入，个人所得税负担明显低于个人退休所得的一次内部所得税。
第三，个人终止劳资关系获得的一次性补偿收入
1.政策依据：“财政部和国家税务总局关于免征个人和用人单位解除劳动关系的一次性补偿收入的个人所得税问题的通知”（财税[ [2001]第157号）
由于与雇主解除劳动关系，个人获得的一次性补偿收入（包括经济补偿金，生活津贴和其他由雇主支付的补贴），其收入是平均工资的3倍上一年本地员工的比例其中的部分免征个人所得税；超过部分，根据国家税务总局关于劳动者获得经济补偿的个人征收个人所得税有关问题的规定计算（国税发〔1999〕178号）。所得税。
2.适用范围：企业在改组，重组或降低员工效率的过程中因终止劳动合同而向被解雇的雇员支付的一次性经济补偿。
3.计算方法：根据财税[2001] 157号和国税发[1999] 178号的规定，个人获得的一次性经济补偿收入可视为一个月的工资。和工资收入。允许在一定时间内求平均值。具体的平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入除以企业在企业的工作年限，以其商数作为个人的月工资和薪金收入，并按照下列方式计算和缴纳个人所得税：税法的规定。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的计算为12年。
4.个人全年获得一次性奖金
1.政策依据：《国家税务总局关于调整个人一次性计算年度红利所得税的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）规定：奖金用作月薪和薪金收入来计算税金。
2.适用范围：行政机关，企事业单位等扣缴义务人，应当根据职工的年度经济效益和对其年度工作绩效的综合评估，向职工一次性发放奖金。一次性奖金还包括单位根据对年终工资增长的评估，单位年薪制和绩效薪金方法，被单位兑现的年薪和绩效薪金。