当然,如果您有收入,则必须纳税。如果您是该部门的雇员,请将其与月薪相结合
您可以先申请劳工仲裁,要求对未签署的合同进行赔偿,然后再去进行社会保障审计和劳动监察,要求公司偿还社会保障
律师的话
对于某些单位销售人员,没有基本工资,单位也不偿还差旅费。根据一定比例的销售收入,是否有必要扣除一定比例的费用?个人所得税是基于劳动报酬还是基于工资
.1工资个人所得税的计算:
获得月薪收入后,先扣除个人缴纳的基本养老保险,医疗保险和失业保险,再按省政府规定的标准缴纳住房公积金,再扣除费用减免。2000元/月为应纳税所得额,个人所得税按照5%〜45%的九级超额累进税率计算缴纳。
1.2计算公式:
应付个人所得税=应纳税所得额*适用的税率快速计算扣除
应付税款=薪金收入-2000-“三险一金”
1.3工资薪金税率表
级别应纳税所得额(不含税)税率(%)快速计算扣除额(元)
1不超过500元的部分5 0
2超出500元至2000元的部分10 25
3超过人民币2000元至人民币5000 15125
目前,您也是根据上述示例计算出来的!