必须缴纳个人所得税。计算方法：将年度绩效工资分配给12个月，并计算个人应缴纳的个人所得税。
在社会保险中，各种支出是根据前一年的雇员的平均年薪作为支付基础的（新员工使用第一个月的薪水或劳动合同中指定的工资作为支付基础），由单位和员工个人计算得出。单独付款。
的比率约为：
养老金：单位20％，个人8％。
失业率：单位2％，个人1％。
医疗：单位为6-4％，个人为2-4％。
工作伤害：单位为1％，个人为0％。
生育率：单位为1％，个人为0％。
周围可能会有细微变化。
一枚金通常占单位的8％-12％，个人也是如此。
薪tax税的计算公式为：
应付税费=（薪金和工资收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-快速计算扣除额
自2011年9月1日起，调整后的7级超额累进税率。如果整个月的应税收入超过4,500至9,000元，则税率为20％，快速扣除额为555。点，扣除社会保险个人应承担的部分和公积金个人应支付的部分后，再计算税额。