（1）当企业向员工发放采购订单计划食品时，应将其视为员工的福利费，并将“交货时间表”用作原始凭证。在年度结算期间，该金额不得超过本年度“薪资”基准的14％实际扣除。
（2）所得税应作为销售事项处理，但不征收企业所得税。
（3）增值税的遗漏视为销售，不可抵扣输入项。
（4）应将个人所得税纳入当月雇员的“工资和薪金”中，以计算个人所得税的预扣税。
（5）根据上述规定，应将企业视为以下帐户：
（A）购买时的会计分录：
借款：应付职工薪酬-非货币福利（或应付福利）
贷款：银行存款（现金）
（B）发行时的会计分录：
借款：相关主题，例如行政费用
贷款：应付职工薪酬-非货币福利（或应付福利）
（C）计算个人所得税的预扣时的会计分录：
借款：其他应付款
贷款：应付税款-应交个人所得税
金额=个人所得税申报表应缴的税款-当月应支付的“工资和薪金”税