从理论上讲，小明应该去税务部门申报税收
，以声明从A公司获得多少薪水，应缴多少税，从B公司获得多少收入，应缴多少税
，然后计算应支付多少税款，
在实际工作中，公司A不知道公司B向小明支付了多少税，而仅由他自己支付。 B公司不知道A公司付了多少钱，而仅由他本人支付。
已付的预提税例如：
A公司向小明每月支付5000元工资，预扣45元税费（5000-3500）* 3％，B公司向小明每月支付兼职销售佣金4,000元，税额为15元（4000-3500）* 3％，年股息为20,000元，税额为4,000元（20000 * 20％）。
现在，小明开始纳税。该机构宣布
的工资总收入为5000 + 4000 = 9000元
，应缴纳9000 * 20％-1005 = 795元的税款
已预扣并支付了45 + 15 = 60元，需要从公司B支付的735元
中分红20,000元，应支付4,000元，已支付4,000元，无需支付。
最好在获得股权转让收入后找到相关机构来
个股东
自然人股东：需要缴纳20％的个人所得税
公司股东：需要缴纳6.77％的增值税，25
1.住房公积金政策
根据财政部和国家税务总局发布的财税[2006] 10号《关于基本养老保险费，失业保险费，住房公积金相关的个人所得税政策”，在不超过上一年职工平均月薪12％的范围内，允许从个人应纳税所得额中扣除实际住房公积金。支付住房公积金的单位和个人从业人员的月平均工资，不得超过其所在工作城市上年从业人员月平均工资的三倍。具体标准应当按照当地有关规定执行。使用原始住房公积金时，个人个人收入（主体）免征个人所得税。根据《住房公积金管理条例》第三条，职工住房公积金和职工住房公积金均为个人职工。
因此，公司向员工支付住房公积金的比例，支付基数也不太低。它可以充分利用税收政策，增加住房公积金的支付，并为雇员提供更高的福利政策。在三种情况下，可以减少个人所得税。按照规定的标准缴纳住房公积金后，可以从个人所得税中扣除个人所得；第二方按照规定的标准缴纳住房公积金的，可以降低个人所得税水平，减少个人所得税的缴纳；标准单位支付住房公积金的部分可以代替支付的工资，减少个人收入，并减少个人所得税。
2，由财政部，人力资源和社会保障部和国家税务总局联合发行的补充养老保险（企业年金）
，财税[2013] 103号，企业年金职业年金的个人所得税问题《通知》规定，个体企业和事业单位（以下统称单位）为企业职工年金或职业年金（以下统称年金）缴纳职工全部或者从业人员的工资。单位按照国家有关政策规定的方法和标准执行。在某种程度上，当个人记入其个人帐户时，无需缴纳个人所得税。按照国家有关政策规定缴纳的个人年金部分，应在当期工资的计税基础的4％以内，从当期应纳税所得额中暂时扣除。企业年金个人缴纳工资的税基为上年的平均月薪。月平均工资是根据国家统计局规定的总工资统计中的项目计算的。月平均工资超过其工作地点所在城市雇员平均月工资的300％，并且不包括在个人供款工资基础中。
职业年金个人缴费薪金税基是员工职位薪水和薪水水平薪金之和。职工岗位工资与工资总额之和，应当超过其所在工作地点所在城市上一年度职工平均月工资的300％，不计入个人供款工资中。基础。
因此，公司可以适当地建立一个专业年金帐户，以减少个人所得税的支付。
3，根据国家税务总局的规定，熟练使用年终一次性奖金，使用年级差额，扣除项目计算，合理的税收筹划并争取利润
《关于问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，将职工当月的年度一次性奖金除以12个月，并适用税率。雇员的月薪和薪金收入低于年终奖金发放当月的税法规定的税收扣除额，则年度一次性奖金余额为应从职工的月薪和工资扣除额与费用扣除额之间的差额中扣除，确定当年一次性奖金的适用税率和快速扣除额。