规划方法如下：
1.在计划中，纳税人的工资捐赠扣除上限为=（7000-3500）* 30％= 1050（元）。由于税前扣除限额只能是1050元，实际捐赠支出是2000元，所以捐赠费用不能完全扣除。
应付税额=（7000-3500-1050）* 10％-105 = 140（元）
应付劳动报酬税= 5000 *（1-20％）* 20％= 800（元）
扣除税款和捐赠费用后的净收入=（7000 + 5000）-140-800-2000 = 9060（元）
2.根据计划二，纳税人对劳务捐赠的扣除限额为= 5000 *（1-20％）* 30％= 1200（元）。因为税前扣除限额只能是1200元，实际捐款支出2000元，因此不能完全扣除捐赠费用。
应付工资税=（7000-3500）* 10％-105 = 245（元）
应付劳动报酬的税费= [5000 *（1-20％）-1200] * 20％= 560（元）
扣除税款和捐赠费用后的净收入=（7000 + 5000）-245-560-2000 = 9195（元）
3.根据计划三，可以看出，纳税人对劳务捐赠的扣除限额为= 5000 *（1-20％）* 30％= 1200（元）。纳税人对工资捐赠的抵扣限额为=（7000-3500）* 30％= 1050（元）实际每笔捐赠支出为1000元，可以在规定的两个限额内全额抵扣税前捐赠支出。
应付工资税=（7000-3500-1000）* 10％-105 = 145（元）
应付劳动报酬的税费= [5000 *（1-20％）-1000] * 20％= 600（元）
扣除税款和捐赠费用后的净收入=（7000 + 5000）-145-600-2000 = 9255（元）
因此，通过比较上述三个方案的税后收入，我们可以看到，在减去方案三下的税收和捐赠费用后，可以获得最高的收入，因此方案三更好。