您好，减少员工购买股票的个人所得税包括扣除个人用于购买股票的税前工资收入，以及免税或减少个人以低于价格购买股票的部分收益市场价值;为雇员从出售股票中获得的收益提供个人所得税减免。
最重要的一点是：1.员工由于股权激励而获得的收入被认为是辛勤劳动的工资，因此应按照个人所得税标准缴税；员工的持股计划收入被视为员工用于购买股票和约束公司利益的个人投资根据现行政策，购买股票不需要征税；因此，对于员工而言，他们无需纳税。
1.因股权激励而产生的职工收入，由于辛勤工作而被视为薪金，因此按照个人所得税标准缴纳税款；
员工持股计划收入被视为员工用于购买股票的个人投资，以及通过与公司绑定利益而获得的收益。根据现行政策，股票交易无需缴税；
因此，对于员工而言，员工持股计划是避税；
2.员工持股计划与公司的财务状况无关，并且没有股权激励形式的成本压力。
当前市场是通过二级市场回购（基金公司有杠杆作用和资产管理计划），这种方法甚至不需要中国证监会的批准，例如苏宁云尚，三安光电，新海怡，龙井。环境保护等已采用这种方式执行员工持股计划。
另一个常见的方法是非公开发行股票。这里需要强调的是，证书不能使用资本杠杆（康源药业今年的第一个计划是使用汇天福基金进行1：2的资本杠杆，但被证监会制止，直到其变为无杠杆。）证监会于年中发表了关于非公开发行股票的窗口意见：“首先，上市公司的高管只能以个人的名义。禁止固定增加3年参加，并且禁止通过结构化产品参加。第二，高管人员不得参加1年的固定增长。 ”
实际上，美国证券监督管理委员会（Securities Regulatory Commission）的规定也是为了避免发生内幕交易。出于证券监督管理委员会的这种态度，上市公司在上市时通常会选择相关的证券公司作为资产管理计划的发起人。经证监会批准比较容易。
现在，诸如Terad，Yi Hualu，Su Jiao Ke和Kang Yuan Pharmaceutical等公司使用非公开发行股票来实施员工持股计划。