在新的所得税法中，工资和福利费是按实际付款额计算的，这意味着如果工资仅应计且未支付，则不允许扣除，福利费也为实际工资额的14％。不可扣除；
如果是假日大餐，则可以直接计入工资和福利中，但是超市购物卡的发行属于实物工资的支付，应包括在工资总额和个人工资中所得税是一起计算的。
简单的区别是，个人所得税是为交易产生的，福利扣除额是为雇员的激励收入。
以下有关其税收内容的介绍可以使您更清楚地区分：
个人所得税征收：
1，薪水，薪金收入
2.个体工商户的生产经营收入
3.企事业单位的承包经营和租赁经营收入
4，劳务收入
5.薪酬
6.特许权使用费收入
7.利息，股息和股利收入
8.物业租赁收入
9.财产转让收入
10.意外收入
11，其他收入
企业员工福利费包括三个方面：尚未执行单独社会职能的企业以及福利部门产生的设备，设施和人员成本，包括员工食堂，员工洗手间，美发室，医疗办公室，和苗圃，集体福利部门的设备，设施和维护费用，如疗养院，工资和工资，社会保险费，住房公积金以及福利部门工作人员的劳动成本；为员工的医疗，生活，住房，交通等提供各种补贴。以及非金钱利益，包括员工向员工发放的城外医疗费用，未实施医疗统筹的员工的医疗费用，员工直系亲属的医疗补贴，供暖补贴，中暑和散热费，员工辛苦补贴，以及职工食堂经费补助，职工交通补助等；其他规定所产生的其他职工福利费，包括丧葬费，养老金，安置费，家庭旅行费等。