确实是这样。我以前在税务局听到一些财务投诉。现在这种情况确实不多，因为很难证明，因此严格地说，很难对付它们。
而且，由于中国人的不利条件，近年来，有许多关于被解雇后发生劳资纠纷的报道。因此，如果您准备离开，则可以收集证据并以其他方式告诉他。
1.根据有关个人所得税的规定：如果您从两人或一百人以上获得工资和薪水，则应按照规定选择并固定您所持或受雇所在地的税务机关。缴纳工资和薪金的个人所缴纳的税费将越来越少。
2.可以采用一种由付款人扣除费用的方法来计算使用和采用的单位，在计算个人税时，另一方不扣除费用。
3.可以选择固定办公室作为扣除方，并选择其所在位置的主管税务机关作为报告和汇款代理机构。
1.个人所得税的支付对象是自然人，公司是预扣税代理人。公司允许员工缴纳个人所得税是合理的。
2.公司帐户中员工的薪水在税务部门报告，并附有月度纳税申报表。
3.关于是否要逃税的问题，因为每个月的纳税申报都是由单位作出的，而且每个员工都无法监视或干预。逃税是公司的行为。根据税法的现行规定，当扣缴义务人不履行扣缴义务时，税务机关将处罚单位而不是个人。
4．关于是否缴税的问题，只要每月工资收入扣除五险一金，仍超过3500元。
2015年的税收起点是3500。使用超额累进税率的计算方法如下：
纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除
实际工资=应付工资-已付四金税。
每月应税收入=（应付薪金-四金）-3500