它分多次分发，根据年终的一次性奖金政策，只能计算一次，
本月的工资计算中还包含其他几次。
规则：在一个纳税年度中，对于每个纳税人，年度一次性奖金计算征费个人所得税计算方法只能使用一次。纳税人除获得全年一次性奖金外，还获得各种奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励。
1.本月某个雇员的工资为1500，年终奖金为4000，如何纳税？4000/12 = 333.33每月应税工资= 1500 + 333.33-2000 <0，无需支付2。某位雇员本月的工资为3500，年终奖金为6000，如何纳税？6000/12 = 500每月应税工资= 3500 + 500-2000 = 2000，适用税率是10％，应税扣除额25 =（3500 + 6000-2000）* 10％-25
国税发〔2005〕9号文件的基本规定是：“纳税人全年领取一次性奖金，应从一个月的工资和薪金中分别作为收入计征。
年终奖金个人所得税的计算方法：
1，当年终奖的月薪高于3500元时，年终奖金的减免方法为：年终奖金*税率快速计算扣除，税率对应年终奖金/ 12作为“应税收入”税率。
2.当月薪低于3500元时，年终奖金的个人所得税=（年终奖金-（3500月工资））*税率-快速计算扣除额，税额费率是根据年终奖金（3500个月的工资）除以使用12作为与“应税收入”相对应的税率。
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