不一定要付费。根据他是否有固定的居住地和在中国的居住时间。
在中国有住所并在中国境外赚取工资和薪金的纳税人可以根据平均收入水平，生活水平和汇率变动来确定额外的扣除额标准由国务院规定。
外国人在中国缴纳的个人所得税，按照中国税率计算
依据：《中华人民共和国个人所得税法》第1条：对于在中国有住所或没有住所并在中国居住了一年的个人，其收入应来自内部和外部。在中国境外应遵守本法缴纳个人所得税。
没有住所，没有在中国居住或没有住所并且在中国居住少于一年的个人，应就其在中国境内取得的收入缴纳个人所得税。
根据税法的有关规定，在中国没有固定住所但居住超过一年且少于五年的个人因就业，就业和工作表现而在中国获得劳动服务。境内企业或者个人用人单位，境外企业或者个人用人单位支付的工资薪金，应当申报缴纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施规定，在下列情况下，外国个人应在中国境内缴纳个人所得税：
1.所有在香港从事工作或在中国境内企事业单位工作的收入的外国人，华侨，港澳台同胞（以下简称外国人）。
2.外国个人在中国从事个体工商户的生产和经营。
3.与中国境内企事业单位从事承包经营和租赁经营的外国个人。
4.通过在中国境内提供独立的个人服务（包括设计，表演，比赛等）来赚钱的外国个人。
5.在中国赚取手稿收入，特许权使用费，利息，股息，股息，财产租赁收入，财产转让收入，附带收入和其他收入的外国个人。
在中国工作的外国人和在国外工作的中国人也必须按照中国法律缴纳个人所得税。
对于在中国没有住所但在中国工作的外国个人，其应纳税额是根据其在纳税年度内在中国的居住时间以及受雇机构的具体情况确定的：
1.停留时间不超过90天或183天的应纳税额判断：
在中国没有住所，但在一个纳税年度内在中国90天内连续或累计工作的人，或在上述协议规定的期限内在183天内连续或累计生活的人雇主支付的工资和薪金不由雇主在中国的国内组织承担，免征个人所得税。
2.逗留超过90天或183天但少于1年的应纳税额判断：
3.停留1年但不超过5年的应纳税额判断：
在中国没有住所但在中国居住了一年但不超过5年的人由中国付款公司或个人雇主支付，并由中国公司或个人雇主在中国工作时支付应申报工作工资并缴纳个人所得税。对于临时离职工作中获得的工作工资收入，仅宣告在中国的企业或个人用人单位支付的部分并征税。在中国工作一个月以内有工资薪金的，或者国内企业或个人用人单位在临时出境时支付的工资，应当计算当月应纳税额，并在规定的期限内申报并缴纳个人根据税法。所得税。
4.寿命超过5年的税收义务：
在中国居住了5年的个人意味着该个人在中国连续居住了5年，即在连续5年的每个纳税年度中居住了1年。