工资总额中应包括各种津贴和补贴，超过3500元需要缴纳个人所得税
企业生产经营活动不消耗职工交通费，通讯费等补贴。此行为属于员工自己的非职责行为，由员工承担。如果企业偿还运输，通讯等费用，现行会计准则和税法规定必须将其计入职工薪酬，并按规定计算并缴纳个人所得税。
交通，通讯和其他报销的抵扣额因地而异。请参照以下规定：万地税〔2006〕150号，企业工资税前扣除限额调整为人均每月1600元。《安徽省地方税务局关于明确若干企业所得税政策问题的通知》（皖地税函〔2004〕388号）第三条，《关于企业通讯和运输费用的执行及税前扣除的通知》 ””，自2006年6月30日起停止执行。从2006年7月1日起，实行通讯费和运输费的承包方式的企业，不得以现金（含现金等价物）的形式扣除向职工支付的通讯费和运输费。不采用承包通讯费和运输费的办法的企业，可以合理地扣除企业生产经营税前的通讯费和运输费。
实际上是离题和收养：如果您报销了运输费和其他费用，则无需支付个人所得税；如果您补贴运输费用和其他补贴，以便将工资表与应付工资合并，则需要计算个人所得税。
借款：应付福利费-交通费300
贷款：银行存款300会计税时间输入
借款：员工应付福利300
贷款：应付税款-应交个人所得税
银行存款：税额为50，应计入税收时间
借款：员工应付福利350
贷款：贷款应缴的税款和税款-50的税款
银行存款：300
根据规定，企业年金的个人所得税应通过将企业制定年金时使用的特定标准乘以每个人的月薪总额来计算，并应扣除个人月度年金。被扣除。企业为职工支付的补充医疗保险，从个人所得税中扣除。企业委托保险公司设立单独账户进行集中管理，但没有设立个人账户的，个人每月补充医疗保险应当根据企业统一乘以的具体标准计算。每人每月的总工资，以及全部金额都应纳入计算。预扣当月工资的个人所得税。
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如果将员工的差旅费和伙食费补贴作为公司支出予以报销，则免征个人所得税。但是，运输费是否要缴纳个人税主要取决于补贴的形式。
■单位向穷人提供现金补贴，应将其纳入当月的工资中以征税；
■该单位将根据商务旅客实际支出的发票退还给公司，但可能不会支付。
根据规定，单位应当向差旅人员提供现金交通费，餐费应计入当月应交的工资和税款，但如果单位是根据有关规定国家标准，实际运输费用，餐费发票作为公司费用报销，不能作为个人收入征税。对于通讯费补贴，如果所在地规定了通讯费免税标准，则在该标准内不征收个人税。未注明的，由单位征收，并计征个人税。
根据规定，无论是现金还是实物，应从个人税中征收个人利益，但目前，原则上不征收集体享受的不可分割的非现金利益。税。因业务在城市和郊区工作的个人，不能在工作场所工作或返回就餐，并且需要外出就餐。根据实际进餐错误的数量，按照合理的标准对收到的进餐错误的费用不征税；以补贴名义给予员工的补贴和津贴，应缴纳个人税。