计算公式:
个人所得税=(工资总额五险一金,个人一笔法定扣除额2000)*税率
-快速计算推论
因此,在计算个人所得税时,首先要扣除个人支付的公积金,然后再计算个人税。
并且该单位支付的公积金未反映在总工资中,因此,计算该单位支付的公积金由于
未计入总工资,因此不会扣除。
不可以,扣除个人所得税后的月收入和扣除社会保障金的金额为3500元。根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险基金,基本医疗保险费,失业保险费和住房公积金的通知》(财税[2006] 10号)第1条,“省,自治区,直辖市企事业单位(自治)(直辖市)人民政府规定的人民政府实际支付的基本养老保险费,基本医疗保险费和失业保险费免征个人所得税;根据国家或省(自治区,直辖市)人民政府的工资给个人实际缴纳的基本养老保险,基本医疗保险和失业保险费可以从个人的应税所得中扣除。您在社会保障中心支付的社会保险费可以在计算税款之前扣除。
根据国务院修订的内容,财政部和国家税务总局联合发布了《关于基本养老保险,基本医疗保险,失业保险和住房公积金个人所得税政策的通知》(以下简称“作为“通知”)2006年
第10号)。通知第2条规定:
“根据《住房公积金管理条例》和《关于建设部财政部住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(关金津[2005]第5号)及其他规定,单位和个人在上一年度职工平均月工资的12%以内,可以从实际应纳税所得额中扣除实际支付的住房公积金。单位和职工支付的住房公积金月平均工资不得超过职工的工作地点是前一年该市从业人员平均月工资的3倍,
具体标准应根据各个地区的相关规定执行。
《财政部和国家税务总局关于基本养老保险费,基本医疗保险费,失业保险费和个人所得税政策的通知》(财税[2006] 10号)第二条规定: “根据《住房公积金管理条例》,”建设部,财政部,中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见(管建金[2005] 5号)及其他规定,单位和个人不得超过上一年雇员平均月薪的12%。在此范围内,允许从个人应税收入中扣除实际支付的住房公积金。单位和职工缴纳的住房公积金月平均工资,不得超过职工所在地区所在城市的职工平均月工资。3次,具体标准按照当地有关规定执行。超过上述规定比例和标准的单位和个人缴纳的住房公积金,应当将其计入个人当期工资和工资性收入,并缴纳个人所得税。 ”