如果您有能力帮助您的老板每年赚200万或2000万，您将获得100万的年薪。
年薪100万元。在节税最多的情况下，需要纳税226,235元，而税额是504,525元。年薪是指薪金和按年计算的薪金，税后是指从个人所得税中扣除薪金后的金额。根据2011年9月修订并实施的《个人所得税法》：
1.工资收入的超额累进税率为3％至45％。 （二）工资性收入扣除月收入3500元后，作为应纳税所得额。累进累进税率是指根据税法将应纳税所得额分解为几段。每个段落根据其相应的税率计算该段落中的应纳税额，然后将计算出的税额添加到应纳税所得额中。应缴个人所得税。薪资和薪金个人所得税税率表如下：
根据《国家税务总局关于调整个人取得一人个人所得税的通知》，还有一种年终奖金税法。国税发[2005] 9号规定：
（1）首先将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，确定适用税率和根据商快速推算。 （2）根据适用税率和本条第（1）项确定的快速扣除额，计算雇员当月获得的年度一次性奖金的税额。计算公式如下：
1。如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法的税项扣除额，则适用的公式为：
应纳税额=员工当月的每月一次性奖金×适用的税率，一键扣减
我曾经写过一个在线“年薪制下的个人所得税支付计划”（请参阅网站），并得出以下结论：
对于年薪制，部分年薪制是以表格形式支付的月薪另一部分为一次性一次性奖金。两者之间的安排是基于低税率的应税收入上限，其余部分按月分配。最大化收益。
现在是年薪一百万的示例：假设每月平均发行数量和年终奖金各占一半。那么，当年应缴纳的个人所得税，按一楼计算的最高额为25万元。
如果您先使用年终奖，则应为低税率应用应税收入的上限。年末计算的适用税率为30％，下级税率为25％。应纳税所得额的25％上限为月收入35000元。将35,000乘以12。年终奖的总额为42万元。其余的平均发行量为12。
结果：年底将支付420000×25％-1005 = 103996
的税。月薪为580,000÷12 = 48333
（48333-3500）×30％-2755×12 = 128338.8
总计：232334.8
的税额为$ 19250.2一楼的计算应付款。