年薪40万个税收筹划,年薪55万如何税收筹划

税收筹划老师提了一道题：某人年薪50万，要求公司每月支付固定工资，怎么样的方案可以合理避税

每月3500+个人退休金+税前个人住房，所有其他年终奖金将得到处理

年薪税前四十万，要怎样做税务筹划

我是自由职业者，从去年到现在一年收入差不多100万，如何进行税收筹划？？

如果您的收入接近100万，则可以成立自营业务或独资企业进行税收筹划。根据新税法，自雇或小规模纳税人的收入每月可以少于100,000，或者每季度少于300,000。免征增值税，例如，您不打算支付一百万税：

1.增值税：100 / 1.03 * 0.03 = 29,100，加上城市建设税等。

2.从劳务收入中征收个人所得税：100至100 * 0.2是征税基础，并按3％-45％的税率缴纳。

如果是税收筹划

1.免征增值税

2.个人税可以作为工资的一部分支付，同时可以从生产和经营收入中扣除合理的费用，税率为5-35％

如何对年薪进行税收筹划

如果单位工资存在问题，例如，使用小型保险库汇款或通过报销发票或假冒他人获得工资，不仅税会盯着您，社会保障也会盯着您；如果涉及国有资产，审计也将盯着你在你身上随着各部门监督制度的完善，这里的风险越来越大，违法违纪的成本也越来越高。

逃税的动机导致了目前的工资混乱，我们称之为“蛮力”。实际上，在当前中国的政策环境下，有最节税的员工薪酬支付方式。我们提出的“分立发展和均等分配”是一套实用的付款方式。

的发展是将员工的年薪分为工资和年终奖金两部分，并分别发放，以便年终奖金可以利用国税发[2005]的优惠政策。 9，确定除12个月以外的税率。大幅减少税额；平均支付是为了使每月工资尽可能一致，从而避免高低税率，以避免高税率，适用低税率并降低税率。25％的税率足以应付一般单位的员工。更进一步的是30％，35％和45％的税率，这不适用于大多数人。但是，如果单位的税率很高，财务人员可以根据我们的想法进行计算。爱心提示：计算时请务必考虑您当地的社会保障。