这在全国范围内是统一的。不同的收入有不同的税率和计算方法。我不知道你想知道哪个方面。
1.我上面提到的住房补贴是：公司不给我们提供住宿，我们自己租房子，公司给我们每月150元的补贴，这笔住房补贴还扣除个人所得税吗？由于公司的搬迁，每位员工获得了300元的搬家费补贴。这样的补贴也要缴纳个人所得税吗？
财税字[1997] 144号文规定，对参与改革的住房公积金，医疗保险基金和养老保险基金征收个人所得税，具体如下：
企业以现金方式支付给个人的住房补贴和医疗补贴，应全部计入接受者的当期工资，工资收入应缴纳个人所得税。但是，外国人以实际报销和报销的形式获得的住房补贴，仍将按照财政部和国家税务总局公告的规定暂时免征个人所得税。关于个人所得税政策的问题（财税字[1994] 020号）。
另外：根据《北京市地方税务局关于澄清与个人所得税有关的业务政策问题的通知》，京地水阁[2002] 597号：建设部，国家计委，财政部，人民银行和国务院机构事务管理局，建设银行，中国直接管理局和北京市人民政府《关于进一步深化北京市中央和国家机关住房制度改革的实施方案》的规定，住房补贴标准为个人从单位取得的个人暂免征税所得税，超过标准的部分计入月薪以计算税额。
注意：应纳税所得额不仅指货币收入，还指实物收入。无论在会计中如何处理，都必须依法计算和支付；这个例子中的情况可以算作月薪或年终奖金。;但是当月的工资应该缴纳182.50元的税，年终奖金应该缴纳仅102.50元的税。具体计算如下：
一，作为月薪：
1800 + 2250-2000 = 2050元，适用15％的税率，扣除125；
应缴税金= 2050 * 15％-125 = 182.50元；
其次，作为年终奖：
A.关于年终奖税计算的政策说明：
（1）将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入少于税法规定的减税额，则应扣除年度一次性奖金来自“员工的月薪与薪金收入和费用扣除之间的差异”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）应根据适用的一次性奖金和本条第（1）项确定的快速计算扣除额计算税款，该扣除额是在月。计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工每月当月的一次性奖金×用于快速计算适用税率的扣除额
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（该员工一年的一月奖金与该员工的月薪，工资扣除额和费用扣除额之差）×适用税率
B.计算结果：
12月份的工资为1800元，年终奖金为2250元，（2250-（2000-1800））/ 12 = 170.83元，范围为0至500，税率为5 ％，快速扣除税为0;然后，
年终奖金税=（2250-（2000-1800））* 5％-0 = 102.50元
补充说明：应付所得税不仅是货币收入，还包括实物收入，无论其在会计处理中如何处理，都必须依法计算和缴纳。