根据当前法律，它不违反劳动法，因为这实际上是商业行为。它是一家公司，它购买另一家公司的服务，但是这种服务是特殊的，并且是员工的劳动力。但实际上，我们还应该看到，许多企业利用这一点来逃避其劳动职责，并通过劳务外包来挤压员工。这应该是将来需要改革法律的方向，但是目前还不是非法的。
独立人员是指自动离职的员工吗？如果是这样，外包公司有权扣减。现在已经外包了，外包人员的劳动纪律，工作纪律，工资等都有权处理。自动辞职的意思是您尚未通过本部门或未获得外包公司的同意。如果您未经授权就离开该职位，那肯定会对外包部门造成一些损失。减薪（一般公司有辞职要求，请在辞职前1-3个月申请。）。签订劳动合同时，必须清楚阅读劳动合同的条款。签署后，它将具有法律效力，您必须遵守它。如果您未经授权离开公司，则首先违约，您认为您有道理吗？