工资里哪一项可以避税,工资里那些可以避税

个人如何合理避税 企业可以为员工提供哪些合理避税

尽量利用集体福利，避免现金支付。在年底充分利用一次性奖金。

一个人的工资分成几个人的可以避税吗

这不是严格意义上的避税，而是逃税。最初，一个人的工资应缴纳个人所得税，如果人为地将其分为两个人的工资，则未达到此门槛的人将不会纳税。

一个月发两次工资避税 怎么发工资可以避税

每月支付两次工资并不能免税，因为员工的个人所得税是根据其每月收入计算和征收的。每月支付两次的工资仍然是一个月的收入。因此，没有办法避免税收。在一般情况下，可能需要增加公积金的数额以达到避税目的。

工资中哪些项目可以起到合理避税?

（一）在减免税前尽量安排工资支付；

（2）改善员工福利并减少名义收入；

（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；

（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。

其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：

（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；

（2）企业提供假期旅行津贴；

（3）购买保险公司的财富管理保险；

（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水通过发票偿还；

（5）从税收部门获得更多的福利资金，更多的福利；

（6）发行为实物；

（7）公积金多付，但同一家企业也面临多付。

（8）企业提供员工福利设施。

如：①企业提供免费午餐，或者企业直接支付合作伙伴管理费；

②企业提供并安排免费医疗福利；

③使用企业提供的住宅设备；

④企业提供运输；

⑤企业为雇员的子女设立教育基金，并为雇员的子女提供奖学金。