国家没有规定最高工资限额,当然不可能用福利费来抵消。
一般来说,没有与外国相关的收入,除非您想逃税和逃税,否则不可能合理地避税。
有关税收减免,请参阅当地税收手册。实际上,没有所谓的合理避税。您的公司不纳税。默认为国家税和地方税。您认为这是合理的,有人来检查您的帐户,但最终还是要弥补它。
(一)在扣除税款之前,尽量安排工资支付;
(2)改善员工福利并减少名义收入;
(3)可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法;
(4)纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中:提高员工福利水平和减少名义收入的方法有:
(1)企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法;
(2)企业提供假期旅行津贴;
(3)购买保险公司的财富管理保险;
(4)其中一部分包含在薪水单中,其余薪水将通过发票偿还;
(5)税收部门会提供更多的福利资金,并提供更多的福利;
(6)发行为实物;
(7)公积金多付(但同一家企业也面临多付,好像重庆的缴费率是确定的)
(8)企业提供员工福利设施。
如:①企业提供免费午餐,或者企业直接支付合作伙伴管理费;
②企业提供并安排免费医疗福利;
③使用企业提供的住宅设备;
④企业提供运输;
⑤企业为员工的子女设立教育基金,并为员工的子女提供奖学金等。