现金控制在1600以内，如果更多，可以发行购物卡，您可以从福利中受益
合法避税，是指在遵守税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当的措施避免纳税义务，减少税收支出。合理的避税不是逃税和逃税。对企业而言，这是一种正常合法的活动避税方式主要有以下几种情况：
1.增值税
这对老板更有利，例如赠送优惠券和折扣：买卖之间的差异是税收筹划中要考虑的关键问题。如果商品的购买成本很高，则使用折扣销售更具成本效益；否则，如果购买商品成本越低，折扣越大，促销礼品券的优势越明显。
分配处理是可选的，必须计算税收负担：由于一般纳税人从另一位一般纳税人购买原材料，并且当分配的毛利润少于处理费时，它的成本效益更高。使用来料加工。
购买商品时，价格计算并不宽松：对于一般纳税人，销项税率为17％，13％，6％，但他们可能获得的进项抵扣率为6％，4％，3％。在一定的销项税额条件下，可以从进项税额中抵扣的商品抵扣率越高，企业的购买成本越小，应交增值税也越低。
2.营业税
营业税是对在中国提供应税服务，转让无形资产或出售房地产的单位和个人获得的营业额征收的营业税。它的最大特点是其营业额在流通阶段被全额收取。因此，业务对象的流通越多，营业税的征收就越多，纳税人的税负也就越大。根据营业税的特点，尽可能减少营业对象的营业额。
3.个人所得税
（1）分阶段纳税
中国的个人所得税是按计算得出的。对于仅具有一次性收入的劳动报酬，应以该收入为首次，把握此特征，学会适当地分配个人收入的数量，并支付一次性费用。通过更改付款方式，它将变成多笔付款和多张收据，并且可以分期付款进行纳税申报。
（2）使用福利
税收仅针对货币收入，不征收非货币收入。
（3）使用保险
企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取住房公积金和社会保险基金，并将其支付给指定的金融机构，但个人的当前薪金和薪金收入除外，并且免于支付个人收入税。超出部分包含在个人的当前工资中，并需缴纳所得税。
4.企业所得税
（1）集团收取管理费，而忽略了税收分享法
集团公司具有法人资格和全面的管理职能，并为其子支行和企业提供管理服务。共享支行和企业的管理费用是一种惯例。但是，当前的政策已经改变。新政策规定，母公司以管理费的形式从子公司提取费用。因此，子公司支付给母公司的管理费不能在税前扣除。相关企业应及时调整相关业务的经营方式，否则会产生与税收有关的风险。在新的政策环境中，将其更改为有偿服务以计算收入（不包括管理费），以便子公司可以在税前扣除。从整个母子公司的角度来看，只要它们具有良好的收支平衡点，服务费的公司所得税总额就可以为零。
（2）企业需要款待，合理的计划并不昂贵
《企业所得税法实施条例》第43条进一步明确规定，与企业生产经营相关的商务招待支出，应扣除其发生额的60％，但最高不得超过5‰。本年度营业收入的百分比。规定可以按一定比例在所得税前扣除，超出部分不予扣除。假设企业的当期营业收入为M，当期招待费为N，则按规定，本期税前允许的招待费扣除额为60％×N，同时必须满足不超过5‰×M。由此可以推论出，在60％×N = 5‰×M的点上，可以同时满足企业的需求，由此可以得出8.3‰×M = N。也就是说，如果当前的招待费等于营业收入8.3‰的临界点，企业可以充分利用上述政策。
（3）学习如何捐款，并计划适当的收入
一些企业发现其应税收入非常大，因此必须缴纳大量企业所得税。同时，企业希望通过捐款支持社会公益事业，树立良好的企业形象。因此，这些企业通常采取向社会公益捐赠物资的形式，即从法律上减轻企业所得税的税负，扩大企业的社会影响力。就捐赠形式而言，基础形式是最好的，其次是现金捐赠，其次是提供劳务，最后是实物捐赠。在现金捐赠中，最好以个人名义捐赠，然后是基金会捐赠，最后直接捐赠给企业。实际上，实现上述目的，捐赠不是唯一有效的方法。如果把捐赠变成一项投资，双方都可以减轻税收负担，效果更好。
在企业运营过程中，有效合理的避税措施对企业的经济利益至关重要。因此，企业应充分了解中国现行的有关税收法律法规，以便能够有效，合理地避税。保证了企业的经济效益。
以下是一些示例供您参考。主要取决于个人的理解。
王：月工资收入为2300元，其中800元为月房费，剩余的1500元可用于其他消费和储蓄。如果Wang的部门每月付给他2300元，并且按照个人收入法，那么Wang的所得税应为：
（1 500－500）×10％＋ 500X5 %％ = 125（元）
但是，如果企业为其提供住房并且每月仅支付1500元的工资收入，则其工资收入的所得税为：
（1500-800-500）×10％+ 500×5％= 45（元）王某可身：125-45 = 80（元）
这不会给企业增加额外负担，并且在消费水平不变的前提下，员工自己也避免了部分税收。
李是一家卷烟厂-一位著名的员工。在工作之余，李先生去宏源机械学校教给学生一些基本原理。经过一段时间的试用，李某于1998年1月1日被正式聘请为该校的讲师，月薪为1000元。由于近年来效率低下，李的卷烟厂一直亏损，所以李的工资收入为每月600元。1998年12月，他获得奖金收入2500元。同时，由于李在前往机械学校的途中遇到了两个流氓，抢着学生的钱包，李与他们搏斗，最终将他们送到公安局。当月，李某被公安机关奖励200元。年底，李先生主动到市税务机关申报了税收。李先生本月计算的应纳税额为：
1000－800 ＋ 2500 ＋ 200 ＝ 2900
500×5％+ 1500×10％+ 900×15％= 535
税务人员在阅读了纳税申报单后指出了李的错误。
1。根据《中华人民共和国个人所得税法》第10条，向有勇气的人发放的奖金经有关部门批准是免税的。具体规定如下：对于经乡镇（含乡，镇）人民政府或者县以上县（含）以上人民政府批准的组织章程的资助或者类似组织。县级）-主管部门已建立经主管税务机关批准，申请人的奖金或奖金免征个人所得税。面对匪徒，李某不惧怕危险，与之搏斗，然后将他送到公安局。结果，他因其英勇而获得了公安机关奖。公安机关是经县人民政府主管部门批准的机构，发给李的奖金不予征税。但是，李先生显然没有意识到这条规则，对他每月的收入纳税是错误的。
《中华人民共和国个人所得税法》第2条规定，工资收入应缴纳个人所得税；第六条规定，从月收入中扣除工资和工资收入后的余额为应纳税所得额为800元。
中国的个人所得税采用逐项所得税模型，因此，应纳税所得额是针对每个应税项目分别确定的，即每个应税项目的收入金额减去税法规定的减税金额余额用作收入的应税收入。李先生的收入并非全部与工资相关，因此应按项目计算应纳税所得额。
2。奖金收入有以下规则
1）计算在十个国家居住的个人获得数月的奖金或年终加薪和劳动红利（以下统称为剩余）的应纳税额。根据规定，一个人一次连续几个月获得的奖金应视为一个月：[[从资本和薪金中计算所得的应纳税额。由于月薪和薪金收入按月扣税，因此原则上不扣除数月的月度奖金，而全额为直接按适用税率计算的应纳税所得额。量。但是，如果纳税人在奖金月份的工资和薪金收入少于800元，则奖金和月收入将合并在一起，从而降低了成本。余额为应纳税所得额，即从月薪和800元中扣除奖金收入。差额的余额视为应纳税所得额，并据此计算应纳税所得额。
2）计算在中国没有住所的个人应获得的几个月的奖金或年终工资增长和劳动红利的应纳税额（以下统称为奖金，不包括上门支付的奖金） ）月薪和薪金收入按税额每月扣除。因此，对于一次连续几个月收取的奖金，不再扣除该费用。该金额应用作应税收入。应税金额直接按适用税率计算。而且不再按居住天数计算。
根据上述规定，李某祖是居民纳税人，其奖金月额为：工资和薪水少于800元，因此应将奖金与月收入相结合，再扣除手续费，即：
[2500－（800－600）]×15％－125 ＝ 220（元）
3。《所得税法》第六条规定，劳动报酬所得每次不得超过4000元，扣除800元为应纳税所得额。所得税法中劳动报酬与工资收入的区别是：劳动报酬收入一般是指个人独立从事各种技能和提供各种劳动服务而获得的报酬。工资和薪金收入是企业，事业单位，事业单位，团体中的个人持有或受雇于军事单位，军事单位，学校和其他组织而获得的报酬属于非独立个人的工作。李先生独立提供劳务，因此应定义为劳务报酬收入，应纳税额为：
（1000－800）×20％＝ 40（元）
因此，李的当月应缴税金总额为220 + 40 = 260（元）
（一）在减免税前尽量安排工资支付；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。
其中：提高雇员福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的金融保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水通过发票偿还；
（5）税收部门会提供更多的福利资金，并提供更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付（但同一家公司也面临多付）
（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输； ⑤企业设立职工子女教育基金并提供奖学金员工子女等
企业所得税避免
新法律实施后，作为业务经理，最重要的是如何在法律前提下减轻企业的税收负担。通过对业务活动进行前瞻性和全面的安排，根据新税法，税收计划仍有很大的空间。
居民与非居民大不相同
在国际业务交流中，企业可以利用居民公司和非居民公司的不同应用情况来进行税收筹划。
同时，在中国与世界上一些国家签订的避免双重征税协定中，股息，利息和特许权使用费的税率通常设定为10％-15％；租金收入税税率通常设置在6％和10％之间。由于税收协定优先于国内法，因此中国的税收协定中关于预提税率的规定首先适用。
争取“免息贷款”
由于企业的应税收入是从收入扣除费用中获得的，因此与收入成本相关的所有项目都可以进入计划领域。
企业收入计划主要包括基本收入计划和特殊收入计划。基本收入包括货物销售收入，提供劳务收入，财产转让收入，股息，股息和其他股权投资收入，利息收入，租金收入，特许权使用费收入，捐赠收入和其他收入。上述收入应尽可能推迟，尤其是在年底。延迟收入可以延迟一年缴纳企业所得税，以获得货币的时间价值。
税法规定了将近20种特殊收入情况，其中有些具有很大的计划空间。例如，在股份制改造过程中评估企业的增值收入时，在计算报告年度的应纳税所得额时，可以逐年或全面调整。企业应结合自身情况，选择适合自己的调整方法。确定调整方法后，将无法更改。
企业成本的可允许扣除可以分为限额扣除，全额扣除和超额扣除，这应成为企业税收筹划的重点。公司有四种方法来计划
限额扣除。一种是在年初进行预算，尽力节省开支，并根据生产经营需要和支出限额，为每项支出规定合理的支出规模，并同时意识到这一点。其次，在预算执行过程中，各种费用将发生变化，有些费用将超过限额，而有些费用尚未达到限额，这就提供了在不同费用之间进行“转换”的可能性，并有足够的扣除额可以扣除。三是扩大销售（业务）收入，扩大扣除限额。如果将此方法与机构分割方法结合使用，效果将会更加明显。第四，对支付给总部的管理费用的扣除没有明确规定，可以通过与税务机关协商，即使用《政策寻租法》，最大程度地扣除。
对于全额扣除项目，由于扣除额没有限制，因此应完全扣除，并且应使用不同费用之间替代的可能性，以尽可能节省其他费用。
为了鼓励技术创新和特殊人员的就业，国家允许他们按照标准扣除一些费用。例如，可以扣除因开发新技术，新产品和新工艺而产生的研发费用，以及由国家鼓励的残疾人和其他就业人员的安置所支付的工资。企业在支出分配中应考虑这一因素。同时，在扣除固定资产时，企业还可以使用不同的折旧方法（平均折旧方法，例如年平均法，工作量法，年总和法和双倍余额递减法，但是扣除额每年不同）尽可能使用应计费用（先扣除费用，待摊销费用在发生后摊销），多次维修（维修费用可以在扣除全部税前扣除，且维修费用达到20％时）固定资产原值作为改进支出应按年摊销）和其他方法以提前取得税前费用扣除，这相当于为企业争取无息贷款。
“预付款”损失
企业在纳税年度产生的亏损可以结转到下一年，并由下一年的收入弥补，但是结转的最长期限不得超过五年。在这里，企业可以对其年度损益做出预测，合理安排当年的支出和收入，并通过控制企业的投资和收入充分利用亏损结转的规定，以弥补可以弥补的损失以达到避税的目的。
可以采用两种特定的方法。如果某年发生亏损，企业应设法使临近的纳税年度获得更多的收入，即尽快弥补亏损。第二种方法是，如果公司没有弥补亏损或刚成立的公司，并且近年来亏损不可避免，那么从业务项目的选择出发，先安排公司损失，然后再安排为企业获利。
由于管理不善或其他原因，某些企业必须通过终止清算来实现资源的最佳分配。企业办理注销登记前，应当向税务机关申报清算收入，并依法缴纳企业所得税。清算收入，是指企业清算费用，损失，负债，企业未分配利润，公益金和公积金，超过实收资本后的全部资产或资产清算余额。在
资本公积金中，除了对公司的法定财产和捐赠财产的价值进行重估和增值外，其他项目也可以从清算收入中扣除。重估，增值和接受捐赠在发生时计入资本盈余，并在清算期间将其计入清算收入时征税。这等同于增值部分的递延税项。在其他条件不变的情况下，企业可以创造资产评估的条件，并以增值财产的价值作为折旧基础。这样，可以比以前进行更多的折旧，并且可以扣除更多的所得税，从而减轻了税收负担。
此外，企业可以通过更改企业的解散日期来影响其在企业清算期间的应纳税所得额。
例如，公司董事会向股东大会提交解散申请。股东大会于7月31日批准并决议并解散。正常清算从8月1日开始。清算后，预计1月至7月底可实现利润6万元。
在公告发布之前，股东大会将再次通过一项决议，将解散日期更改为8月15日，清算将从8月16日开始。从8月1日至8月14日，该公司的总成本为14万元人民币。根据规定，清算期间应单独视为一个纳税年度。变更清算日后，公司的清算收入为9万元。
如果清算开始日期为8月1日，则1月至8月应缴纳的所得税为：6×25％= 1.5（万元）。清算收入损失为人民币50,000元（人民币90,000元至人民币140,000元），无需纳税。那么，公司税总额为15,000元。
如果清算开始日期是8月16日，则该公司1月至7月从原来的60,000元的利润减去140,000元的利润就变成了80,000元的亏损。本年度不交税，清算收入9万元，必须从上期税前亏损中扣除。清算所得税额为：（9-8）×25％= 0.25（万元）。
通过税收筹划，后者减轻了税收负担1,250万元。