根据以上计算，可能第二种方法更具成本效益。当然，有太多的假设，并且不能保证它是否与实际情况一致。此外，尽管没有可用的已付保险等，但最终归它自己所有，尤其是公积金
如您所说，如果工资和年终奖金可以在3个人之间共享，那么第一种方法应该是最合适的
全年每人约65,000，则扣除各种保险后的月薪为5500，约为4200-4300，这样12个月的税费不足300元。实际有大约45,000种各种保险可用，大约150,000种
实际情况要复杂得多，仅供参考
由以上计算可知，年度所得税是每月平均分配的，所缴纳的个人所得税要低于一次性缴纳的所得税。
与上述同时使用的另一种方法是发行有价证券，礼物，购物券等。例如，在某些股份制公司中，公司将在年底将股票分配给优秀员工，并参与公司分红。根据税法，将对利息，股息和股息收入按20％的比例税率。即使已缴税，它也远低于适用于40,000年底奖金的30％比例税率。但是，税务专家说，单位发行的证券和礼品的价值应转换为个人收入，并按市场价格支付。否则，将在以后的审计中发现并缴纳该税款。