税收筹划问题，以下是一些常见的税收方法，仅供参考：
1。基于工资支付方式的合理避税：现行税法没有针对个人非金钱福利收入的具体管理方法。因此，可以通过减少名义收入来减少应税收入，从而达到可接受的税率范围。
2。按照五险一金的扣除标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或者增加其他免税项目，可以在扣除总工资税前扣除。以公积金为例。每月住房公积金筹集后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3。根据优惠政策合理避税：当税率难以改变时，我们可以改变应纳税所得额。例如，您可以与公司达成协议，部分工资是通过福利而不是现金形式发放的，因此不会被视为收入，也没有税。单位可以增加福利计划，例如免费交通，免费进餐，以便不给雇员加薪也可以减轻雇员的税负，并变相增加雇员的收入。
4。在税收中，年终奖的税收计划：年终奖是按月薪单独计算的，即年终奖金除以12个月，然后将商与相应的税进行比较率。档案征税。许多单位不注意，导致雇员的薪水和年终奖金之间的不平衡，并且一方太高，从而提高了全年的综合税率。
需要特别注意的一点是税收起征点。与税率表比较，我们发现如果年终奖是54000元，则需要支付5295元。如果年终奖金超过1元，则需要支付10,245元，相差一千美元。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。
对于缺乏或无法获得投入的企业，可以将其注册为个体所有人或合伙企业，以征收所得税。所得税税率可以降低到0.5％-3.5％，
1。如果您的利润率高于批准的应税收入率，建议您确定尽可能获得批准。尽可能的，会计账簿并不完美，数据很难检查。税务机关将根据这些情况确定适用的征收和批准方式。如果您的利润率低于批准的应税收入率，建议您尽可能确定审计收集方法。您希望帐簿，凭证和财务会计系统相对健全，并且可以基于真实会计，反映生产和经营结果，并正确计算应纳税额。根据这些情况，税务机关将确定您适用的审计收集。
2。在审计收集方法下，应仔细考虑成本，费用和损失。确实，所有成本，费用和损失必须实时发生。为了完整起见，所有成本，费用和损失都必须得到充分考虑；准确地说，所有成本，费用和损失都必须真实。准确地说，在此基础上，您可以蒙受最大的损失，并且当您亏损时，您不应纳税。
仅供参考。
1.如何缴纳最少的税（至少最合适的税）？