尽量利用集体福利，避免现金支付。在年底充分利用一次性奖金。
（住房公积金，医疗保险基金，基本养老保险基金，失业保险基金等可以在纳税前扣除）
您应该明白我的意思！恰好在上面是增加的任何项目的比例，这符合税法！
还与一家百货商店达成协议，从他那里购买购物券并将其发送给员工，以便员工可以随时使用该凭单购买东西，并且公司可以因为购买更多商品而打折。这是我朋友一家公司的处理方式！
希望它能对您有所帮助！