社会保障转移：
1，持有人的身份证，社会保障卡，原单位辞职证明首先要向原参保社会保障局签发“基本养老保险转移证明”。
2，然后将上述凭证，原件身份证+复印件，社会保险卡发给当前被保险人的社会保险局，并填写被保险人基本养老保险关系转移的申请表。
3。提交数据后，转移通常会在45天内完成。
住房公积金转移：
1。转移公积金的前提是，雇员的新就业单位必须已经开设了账户以支付公积金。
2，该员工将从新雇用企业的当地住房公积金管理中心收到收据。
3。凭此收据，返回原单位，要求他签发住房公积金转移证明。
4，将转移证书，收据，员工的身份证，原始住房单位的住房公积金卡带到原始住房公积金管理中心进行帐户转移。
如果公司已经辞职，原公司将不会继续支付社会保障。原单位将去社保局裁员，使社保自动停止。但是，辞职后的社会保障可以转让。如果您发现辞职后立即可以使用的新设备，则可以执行转移程序并续订新设备。在这种情况下，续订费将由新单位承担。如果新单位在不同的地点，则需要根据不同地点的社会保障中心程序和不同地点的不同政策进行处理。辞职前，最好去社保中心了解清楚。如果您辞职后没有立即找到新的单位，则不必担心社会保障会被清除。您可以将其转移到您自己的帐户，也可以将其从您的帐户转移到您自己的帐户。当然，不同地区的不同单位可能有不同的处理方式。如果您需要支付社会保险，则必须首先去当地的人才服务中心注册失业。然后，去医疗保险中心申请医疗保险。您需要提供由原单位签发的个人身份证，失业证明和医疗证明。
税前工资：3000
1月底，
借款：管理费用