个人薪金收入的税收筹划技巧
第一篇文章还取决于您的收入和最大税负。
其次，这取决于收入构成
如果已经是很高的收入，则改为获得股本，股息的最大税负为20％。如果薪金税负担超过20％，这是一个解决方案。
适当分配他们的月薪收入和年度奖金。毕竟，年度奖金可以在12个月内分配以计算个人所得税。虽然一次性付款。
很难谈论其他任何事情。
房东提供的文件是中外合资经营企业，具有一定的特点，并且比较老。我个人认为不应根据此实现。如果执行此操作，则由个人投资的公司（包括上市公司）的保留收益必须计算个人股东的份额，然后代扣代缴税款。这是不合理的。到目前为止，还没有税务机关要求哪家公司这样做。目前发现，公司法人的投资部分是以被投资公司股东大会的利润分配为基础，以实现收益的起点。个人尚未找到具体规定。
当前有几种常用方法：
（1）在允许减税之前，尽可能安排工资的支付；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水通过发票偿还；
（5）从税收部门获得更多的福利资金，更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付）
（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输； ⑤企业设立职工子女教育基金并提供奖学金员工子女等