发行卡，让商人给发票，并将发票作为福利费。尽管真实的东西算作收入，但毕竟不是现金，没人在乎。
薪水不超过2000元的，可以免征企业所得税和个人所得税；在工资的14％之内输入福利费，或避免缴纳公司所得税和个人所得税（属于合理避税的范畴）
更多的是查找发票（但此方法不是避税而是逃税，请尽量不要使用它）。
储蓄应计入工资中。
薪tax税=（3000 + 1000-2000）* 10％-25 = 175（元）
支付税= 5000 *（1-20％）* 20％*（1-30％）= 560（元）
其他杂志的作品应支付劳务费，其个人税费=（1000-800）* 20％= 40（元）
本月上缴的税费总计= 175 + 560 + 40 = 775（元）。
：支出节余，一般是指福利支出，因此会计处理应计入“职工薪酬—福利支出”中
借款：管理费用----员工薪酬-福利费用
贷款：现金或银行存款
福利支出受财务控制。他们不超过全年总工作量的14％。它们不用于税收调整。如果超出，则必须调整应纳税所得额。
以上是新会计系统的会计处理方法。
如果仍然是旧系统会计：
借款：行政费用-福利费用
14％控制编号是相同的。
如果发送给个人，则应将其包括在个人的应税工资中，并且应一起计算个人所得税。