指南：
永别了华为退伍军人论坛：合同没有续签，我在华为工作了12年，其中有9年在国外工作，我很快就会离开。我在离开之前检查了资产，总价值近900万。
在华为工作12年的概念是什么？不仅经验丰富的员工，而且富有的经验丰富的员工，即使他们做得好，他们也会比其他公司得到更多的收益。
昨天，一位在华为工作了12年的老员工在新盛沙发布了一个职位-12年-国际惯例表明该合同没有续签，我在华为工作了12年，其中9人在海外。离开之前，对离开之前的资产进行清点，总价值将近900万。
华为员工在帖子中说，提供了一项海外服务，工作了12年，在国外工作了9年以上，业绩不佳，合同没有续签，而是在元旦后离开。
级别在华为表现不佳。
作为本西市的中年人，以后很难找到工作。
家庭和资产：一套一线和二线房屋，总价值700万，无贷款，返还股票后的200万现金，准备成为财务管理人员，最多9人％，一名妻子和一个孩子，长期海外旅行。
少花少花，纠结了片刻，现在放心了，继续生活，梦想着砍柴养马，环游世界，首先要做好健身和保养的准备。
从他的帖子内容来看，这名华为员工已基本实现了财富自由，不担心饮食，对离开华为很开放！
之后，一位在职的华为员工大喊：这还是失败吗？多么尴尬。没有债务有现金流，已经超过了大多数人。
也有华为员工致以祝福：显然，就物质经济和精神舒适度而言，在华为工作对您而言是一种成本效益较低的选择。房东采取了这一步骤，有时被动选择可能是不错的选择。只看自己的路，刘安华明游村！
有些人还分析了房东的情况：我认为这是一个明智的选择，此时，至少要获得13个月的薪水才能获得大笔赔偿。关键是当前两个属性谁住。如果对于父母双方来说，这也是一个相对固定的住所，那么压力就很大。如果父母双方都有额外的固定住所，情况就很好。这表明潜在的负担可能很小。海外9年不容易，这是辛苦钱，祝你好运。
一些网友说：12年内真的有900万吗？其中大部分是从房价升值中获得的钱，那些在国外交付的人受到很高的待遇，每年超过70万，这绝对不算多。
您如何看待这名华为员工在12年内面临的状况，该状况是否超过900万？
如果您在华为工作了12年，您会选择留下还是留下来寻找新的机会？
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未跟踪销售，最终销售为空
马先生说：20岁的时候没有钱是正常的。 30岁没有钱，可能是一个坏家庭； 40岁没钱...
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股权激励案例：
1
蚂蚁金服股权激励案
蚂蚁金服的兴起就像第二个“阿里巴巴”的诞生一样。
如果一家公司取得了成功，那么必须有一群人争先恐后地开始分析其成功的原因。
让我们关注流程，今天让我们看一下蚂蚁金服的股权结构
蚂蚁金服拥有大量股东。它的两个主要股东，一个是杭州君汉，另一个是杭州君傲，两者都是通过有限合伙模式进行的。
2
华为的股权激励模型
华为是全球员工最多的多元化企业。（{}}在公开企业注册信息中：
任正非拥有1.01％的股份，其余98.99％均由华为投资控股有限公司工会委员会（简称华为工会）持有。
华为的股权模式不是金钱，而是人们的心。华为有170,000名员工。基本上，它已经从企业获得了不同程度的股息。华为的许多员工也在企业内部开展业务，促进了华为的发展。现在每一次华为加薪和技术创新都会大型媒体网站的头条新闻已成为现代企业发展的标杆。
实际上，无论是持有股权平台还是个人直接股权，这都是股权激励的一种形式。特别是，准备上市并向员工提供股权激励的公司已经通过基于合伙制的持股平台为员工实施了股权激励。
与其他两种方法相比，为什么建议您通过合伙企业控股平台对员工进行股权激励？
1）减轻税收负担
有限合伙企业与普通合伙企业一样，以“先分享后付费”的方式直接向其合伙人纳税，避免了对企业所得税和个人所得税双重征税（合并税率为40％）。根据一些地方政策，合伙人股权转让的所得税税率可以降低到20％。有限责任公司将涉及两个级别的税收，这将减少支付给员工的股息和公司税负。
2）更灵活的安排
合作伙伴协议中规定了合作伙伴之间的权利和义务，收入分配方式等，安排非常灵活，自治性很强。伙伴关系的权益可以进行结构化和分层设计，并且权益可以分为优先级设计和低级设计。风险较高的低级别股票具有较高的回报。如果高级管理人员持有较低级别的股份，则他们的损失的上限是其出资额，这可以激发其主观能动性，为公司创造价值。
3）员工仅享有分红的权利，从而实现了创始人权力分散的效果
在有限合伙制中，所有风险均由普通合伙人（创始人）承担。有限合伙人（雇员）仅负责出资和享有股息收入的权利。在股权激励中，风险最大的是普通合伙人，因此普通合伙人通常是老板。员工都是有限合伙人。当然，尽管普通合伙人承担了风险，但他们也有权利和义务代表所有合伙人经营合伙企业。这样就达到了创始人分裂权力的目的。
股权激励已经进入现代中国企业的视线，而股权作为地位和财富的象征已受到许多员工和企业家的青睐。由于股权处置不当，许多企业家引发了一系列纠纷和麻烦。
实际上，对于公司而言，无论是个人还是通过合伙企业，节省成本都是关键。然后，找到合理的税收筹划计划是首要任务。
我们必须同时考虑节税和本地专业服务支持。在哪里建立有限合伙制控股平台？固川联合银行与许多可以用作有限合伙制控股平台的公园合作，例如：
天津园区进驻企业可获得以下财政支持奖励
1.增值税纳税人保留70％-80％的奖励
2.公司所得税和个人所得税给予本地保留的70％-80％奖励
在天津建立有限合伙制，并享受个人所得税激励措施，以使股东获得股息和股息；
“请记住，几年前华为首次在香港发行点心债券。我请一位美国实习生分析了华为的第一份外部财务报表。这位美国人给了我"伟大"的结论。”中银国际董事总经理兼研究部副主任王伟博士在接受《第一财经》记者独家采访时回忆说。
上周，华为在国内债券发行中的首次亮相引起了各界的热烈讨论。实际上，华为在海外发行债券的历史悠久。2012年是华为在债券市场上的第一场真实演出。当时，华为在香港市场发行了人民币10亿元（3年期）的点心债券，利率为5.3％。中国银行是主要承销商之一。包括中国工商银行，渣打银行和汇丰银行。
“当时，点心债券很受欢迎，债券基本上是由几家主要银行"集体购买"的。”王伟告诉记者。除点心债券外，华为还在后续行动中多次发行美元债券，二级市场活跃。投资者主要来自亚洲，中东和欧洲，品牌知名度很高。截至2019年上半年，华为应付债券总额约为307.82亿元人民币。
市场讨论的重点是为什么钱并不差的华为发行债券，但实际上，对于苹果，恒大和华为等各种类型的“摇钱树”来说，债务融资旨在获得更大的收益。值。财务灵活性，优化的债务结构和多样化的（多市场，多货币，多期限）融资渠道。在当前复杂多变的全球环境中，减少对美元融资的依赖并增加融资的灵活性就显得尤为重要。王伟还表示，华为在国内首次发行60亿元人民币债券仅仅是个开始。经过考验，国内债券市场也将成为华为重要的融资渠道。
华为海外债券发行简史
华为已在海外发行了2张点心债券和4张美元债券。
2012年，华为正式发行10亿元的3年期点心债券，2014年发行16亿元的3年期点心债券，2015年发行10亿美元的10年期美元债券，2016年发行了20亿美元。10年期美元债券，2017年发行5笔10年期美元债券，发行规模为15亿美元。
华为的点心债很受欢迎。一方面，点心债券的发行期相对较短，符合银行对资产到期日的偏好，相对收益也相对较高。尽管流动性很差，但在法律，评级和和解方面都可以满足国际投资者的要求。因此，当时的点心债券也为那些对人民币资产持乐观态度，不愿进入国内银行间债券市场的国际投资者提供了配置。机会。
尽管当时点心债券的流动性不是很好，而且华为的点心债券很快被几家主要银行“团购”，但王伟提到，华为随后在二级市场上发行的美元债券非常活跃，和投资者结构具有多元化特征。 “美元债券的投资者中约有80％来自亚洲，其余20％位于亚洲，中东和欧洲。美元债券的投资者中有90％以上来自亚洲。该地区范围更广，这表明海外投资者对华为的认可度很高。 “他说。
的数据还显示，即使“不差钱”，华为的确从债务融资中受益。王伟的研究还显示，在过去几年中，债务融资支持了华为作为一家非上市公司的快速扩张，这也反映在营业额从2012年的2222亿加速到2018年的7212亿（2019年上半年达到4010亿）。
华为近年来通过海外债券融资支持了快速发展。
“华为已从之前的收入1-2亿元实现规模近8000亿元。这与华为充分利用债券市场的能力密切相关。债务融资是资本市场融资的工具可以反复使用。灵活性很高。如果公司仅依靠银行贷款，将无法确保市场有效性，第二是贷款的短期，第三是限制。简而言之，缺乏灵活性。 “他说。
发行资金背后
但是，“展示肌肉”可能不是主要目的。华为最近通过官方渠道回应：华为一直坚持通过合理的融资布局优化其资本结构，以确保公司的财务稳定。中国的国内债券市场发展迅速，目前的市场容量是世界第二大债券市场。债券融资已成为中国重要的融资渠道之一。公司通过国内债券发行来打开国内债券市场，这将进一步丰富融资渠道，优化整体融资布局。
华为公司的运营资金主要来自公司自身的业务积累和外部融资，主要基于公司自身的业务积累（过去5年约占90％），以及外部融资作为补充（过去5年年份约占10％）。公司经营稳定，现金流充裕。从债券发行中获得的资金将用于继续专注于ICT基础设施的建设，从而为客户提供更好的产品解决方案和服务。
如果仍然很难理解华为为何发行债券，那么一个更好的例子是，世界上最富有的公司苹果拥有超过2000亿美元的现金，并计划发行债券筹集70亿美元。在不远的将来。出于税收考虑，苹果公司允许将海外利润保留在税收优惠地区，而在美国的国内支出则通过债券融资（包括回购股票）部分补充。
自今年以来，许多美国公司还利用了接近历史低点的机会，并争相在投资级公司债券市场发行债券融资。截至9月初，以迪士尼为代表的21家公司在美国发行债券的规模达到了创纪录的近270亿美元。
在王伟看来，债务资本的优势体现在很多方面，例如，它可以降低资金成本。实际上，从资金成本的计算公式和结果可以发现，在股市低迷的背景下，债务资本的资本成本明显低于股权资本，因此在一定条件下，低成本使用债务融资代替高成本股权融资它可以优化企业的资本结构，从而降低企业的总体资本成本。此外，它还具有节税的作用。可以从销售收入中扣除债务资本的利息作为财务费用，从而减少企业所得税。更重要的是，适当规模的债务可以为企业带来财务杠杆并加速其发展。
债券不用担心抛售，仅60亿美元就能试水
当前值得关注的问题是谁将购买华为的债券？未来，作为“民营企业和兄弟企业”，华为将如何在国内债券市场上展现自己的实力？
业内人士还告诉记者，由于华为提议的两张中期票据都在银行间市场中，因此该市场的参与者包括：商业银行及其在中国具有法人资格的授权分支机构；以及中国具有法人资格的非银行金融机构和非金融机构；经中国人民银行批准从事人民币业务的外国银行分行以及经中国人民银行批准进入银行间债券市场的其他机构投资者。上述人士说：“债券并不急于出售。债券规模仅为60亿元，期限为三年，很可能会被风险偏好较低的银行卖掉。”
目前，中国10年期政府债券收益率已达到接近3％的水平，可以说已经达到了非常低的水平。但是，这次华为只发行了3年期债券，预计它将为发行长期债券铺平道路。王伟告诉记者。
他认为，发行债券是为了合理利用财务杠杆并提高公司的财务灵活性。对于华为来说更是如此，减少对美元融资的依赖是理所当然的。另外，华为目前没有上市计划，因此“ 60亿可能只是试水，将来华为可能会继续在中国发行人民币债券。”
实际上，中国大多数上市公司的资产负债率一直很低。另一方面，上市公司的融资偏好仍然是股权融资。一些公司甚至资产负债率接近于零，但仍然渴望。通过发行股票进行融资。在成熟的证券市场中，公司债券作为一种融资手段，无论在发行数量还是发行数量上都远远超过了股票市场的融资。美国股市是最发达的市场，但早在2002年，通过公司债券融资获得的美国资金就比股票融资高出15倍。
一位网友问道：“我遇到的领导人一直认为，会计不能为企业创造价值，只有销售人员和生产工人才能为企业带来利润。会计是在写计算。因此，财务人员的工资非常高。高。低下，并且承担了其他职位的大量工作，无法完成加班。我如何改变他们的观点，或扭转这种观点，一直困扰着我。 “我认为这个问题可能还会困扰许多财务人员，今天我们谈论财务人员如何提高财务价值并顺利获得晋升和薪水？
您成为老板，您将培养哪些员工？
让我们看一下网民如何面对上述问题：
@小几米_Leung：昨天，我们的老板面对着我和另一位在元旦加班工作的会计师，他说，您不知道自己整日忙什么，我不知道看看您带来的任何翻天覆地的变化。将来，您的薪水将减少一千。如果我认为您做得不错，我会再给一次。我整个早上都和他吵架，决定离开。
@ Faceless：实际上，我们不需要将工资与销售人员进行比较。我目前公司的会计薪水不如人力资源高，而且差很多。我一直认为会计是一项值得尊重，尊重和尊重的工作。但是工作后，我发现根本无法实现会计反映和监督功能，必须遵守任何部门的要求。如果会计功能被企业取代，则财务部门只是一个计算器。
@酷爱篮球的小会计师：我们的单位是国有企业或大型国有企业，年产值达数十亿美元。财务状况也很低。通常，没有原则可以让销售人员承认，他们的收入较低，并且经常加班。!!这位负责人说，只要需要加班费，市场就不好了。
@籁学威：如果会计只涉及簿记和税务报告，那么这没有多大意义。如果会计可以参与业务运营，流程优化和合理的避税，我认为工资不会低。
@青春花狗笨笨：作为财务人员，我的经验是了解公司的业务，其次是安排并与各个部门的工作合作，从签订合同到收取发票，这类工作是与金融息息相关我们怎么能说金融不需要了解业务呢？不了解公司业务的财务状况是不负责任的。尤其是在制造业中，有时财务必须去车间了解准确计算成本的过程，至少我认为如此。
如果您是老板，请问以上哪项财务可以提高您的薪水？我认为您一定会优先考虑增加员工的工资。例如，薛雪薇和清华化狗很愚蠢。他们知道可以为公司节省税款，并从财务角度支持业务以帮助公司提高绩效。
在传统概念中，会计，归档和税务报告对企业已经具有巨大的价值。实际上，这是一个概念上的错误。随着金融软件的普及和智能化，在线税务报告变得越来越容易和简单，发票扣减不需要认证。如果财务人员仍然认为这些任务本身具有很高的价值，那将是一个大错误。
财务人员的工作纯粹是统计工作，那么如何引起公司的注意呢？你为什么要高薪？
看看任正非的财务要求
招聘网站上华为会计的薪水。结果发现，华为在北京，上海和深圳的基本价格超过15,000。高薪的华为财务人员还必须有高薪的理由！
在一次谈话中，任正非描述了对财务人员的高要求：
在过去的三十年中，财务取得了巨大成就。感谢你付出的努力。财务和经济是公司的基础。金融和经济学不仅仅指金融。 “经济”是指除技术方向外的所有经济活动，包括供应链，行政管理，物流，物流，基础设施，研发等。希望财务系统将从财务管理转变为真实的财务管理，融入项目，融入业务，打下坚实的基础，并在水平和垂直方向上开放。
1.金融在经纱管理中是世界一流的，我们必须加强对纬纱的管理和优化。同时，我们将努力巩固基础，让优秀的管理人员继续下沉，去现场解决问题，并赋予战斗权力。
财务和经济部的下一个变革不是追求我们需要成为世界第一，世界第二的高水平金融，而是要建立最实用的企业财务能力运营，并牢固整合我们基础很好。有了基座，成千上万的高层建筑平整起来。
我们需要为金融奠定基础，而不仅仅是为金融奠定基础。您必须了解自己的沉重责任。所有不熟悉该业务的财务人员必须花时间学习该业务。管理非常好，纬纱的渗透将使我们的运营效率更快。只有了解我们的服务对象，我们才能真正提供有价值的服务并了解金融服务的重要性。
面对客户需求，财务需要更加实用。建议所有财务人员在度假时可以自己拥有两种经验：
第一次乘坐“深圳到北京”高铁往返，从北京到深圳有多少条高铁管理点，为什么您一点都不来深圳？财务也应该使用高铁，这样其他人就不会觉得财务正在管理中，但是实际上，业务快速流动是安全的。
第二次来看东京到京都站的七层地铁站。高速火车只需几分钟即可转换为高铁。除快速流程外，集合点还应快速运行。财务是确定性的工作，给别人留下了简单，给自己留下了复杂性。复杂的任务可以通过人工智能方法解决。
其次，业务人员必须了解财务，财务人员必须了解业务才能形成一个强大的具体系统。
前线服务工程师了解配置和工程知识...在许多方面，他们也和我们一起攀冰。为什么不让其中一些人担任项目会计经理呢？其中一部分是从好会计经理到预算经理，再到计划管理，这不是项目首席执行官吗？即使担任会计经理，您也可以再工作20年。当然，财务人员也可以扮演这个角色。这群具有实践经验的人将要去金融领域，具有金融专业背景的PFC应该在金融经验上丰富他们的商业经验并逐步发展。
商业螺旋走向金融，金融螺旋走向商业，器官螺旋下降，基层螺旋上升。这种螺旋运动使我们能够形成非常坚固的混凝土系统。
第三，加强财务方面的能力建设，并带头组建一组财务现场专家。
场景不仅在销售领域，还可以在技术领域，但也可以在财务领域。
一个运作良好的组织需要“普通从业者”和“专家”。“专家医生”是我们所谓的各个金融专业领域的建设。它继续沿原始方向补充功能和团队。这是经度，并且在垂直方向上打开。战斗组织提供“普通医生”。在BP Finance的纬度支持下，可以在平行方向上实现垂直和水平对齐。各个纬度的金融和经济能力积累不足，我们必须集中力量加强这一能力。
第四，财经秘书处面对内部管理，充分听取了各方的批评和要求，努力建立能力基础，为企业服务。努力为财务流程IT建立良好的数据库。秘书处由财政和经济部负责。
首先，投诉。财务秘书处仅接受各种组织或个人对财务问题的投诉。如果属于财务和经济运营范围，则第一个问题负责，首席财务官办公室将结束问题的解决并着陆。如果不在财务和经济运营范围之内，请将其转给相应的负责部门进行处理，并将转移的信息通知投诉人。秘书处澄清了投诉内容的规范要求，从而使投诉人明确了具体事件，过程要点，授权的行使权等，以及遇到的困难和需要解决的措施。投诉的澄清有助于调查和解决问题，并支持秘书。快速找到问题。秘书处组织有关部门就投诉进行全面的专业讨论，并提出解决方案或改进建议。决策路径不变，并根据现有决策路径进行解决，优化和改进。
秘书处的价值在于“一点点地”促进改进。投诉的闭环并不是最终目标。这只是一个解决问题的过程。通过解决问题的过程，应确定系统构建过程中类似事件的不足，以促进改进操作方法，操作程序，甚至授权，政策指令。
第二，区域金融专业能力建设。各种专业组织在金融和经济学领域的能力已经非常强大。薄弱点是CFO在各个业务级别的综合财务和财务能力。他们直接面对一线业务，最重要的是提高综合财务和财务业务能力。
赋予区域财务和经济人员的权力。为了基于方案的解决方案实现授权，他们不需要了解太多的财务和经济知识点。相反，他们需要知道如何将金融和经济知识点综合起来，以提供全面的作战支持。能力，这是我们要培养的“普通从业者”。
财务的力量可以邀请商人共同参与。财务和财务必须了解业务，业务也必须了解财务。增强业务能力还邀请财务人员参与。我们必须设计一份“普通试卷”来促进考试。商业和金融对评分可能有不同的要求。我们必须了解金融和商业。这是我们对首席执行官的期望，也是我们对首席执行官的要求。。金融技能和业务知识的融合使业务和财务主管可以更有效地行使权力。
第三，金融战略储备团队的建设：通过储备团队的建设，将建立更高级别的B角，这将适时添加到改革的重点中。考试促进培训，包括测试后备团队成员的业务知识和实践经验。预备队学生必须评估责任结果，不符合标准的员工不能进入预备队。
为财务人员创造价值的主要方面是什么？
1.为企业节省成本：财务人员必须首先为企业精心计划，严格执行预算，严格控制成本和费用标准，阻止和防止泄漏，消除浪费，以赢得更大的利润。为企业。
第二，做好公司融资和财务管理工作：除了节约成本，即减少支出外，财务人员还需要开源，并为企业做好融资工作。当然，如果您有自由资金，还需要进行一些短期财务投资和管理，以为企业创造更多的利润。
第三，做好税收筹划：财务人员应根据公司的业务特点预先制定避税和节税计划，并针对在不同业务环节发生的各种税种制定详细的计划：税收时间点计划，混合业务剥离或合并等方式不仅可以避免企业的潜在或现有税收风险，而且可以节省大量税收成本。据测算，企业一般都有15％-20％的节税空间。如果财务人员做好税收筹划，他们可以节省很多税，这些节省的税是企业的利润。
第四，帮助企业实现最有效的资源分配：财务人员在实现财务目标的同时，必须对公司的运营有深刻的了解。财务人员不仅要跟随业务部门进行会计和监督，而且还要从企业利益的角度出发，有必要帮助业务部门提前进行预测和控制成本等，以帮助企业实现最有效的资源配置，为企业创造价值。
五，通过对业务和财务的综合分析，发现问题并提出解决问题的建议：每次会计分录后是业务部门的特定工作；在每个会计科目都是企业之后管理。一个好的财务人员应该了解财务数据背后的含义，让财务数据说话，发现问题并提出解决问题的建议。例如，在内部控制和风险管理方面，通过信用控制，销售人员的报酬与应收账款挂钩，可以减少应收账款管理的难度和风险，有效地分配应收账款的责任。在人事问题上，销售人员是负责应收账款收款的第一人，财务应起监督和收款的作用。例如，通过分析成本构成和成本因素，您可以对公司的定价策略等提出自己的建议。这些可以帮助公司更好地开展业务活动，规避风险并增加价值。
最后，我希望所有看到本文的财务人员不仅会努力提高他们的业务水平，而且还将努力提高他们的沟通水平。除了善于与公司的内部业务部门打交道外，他们还需要与公司外部的税务部门，银行，工商机构打交道。这样，您绝对可以为公司创造价值，并且可以成长为高薪的财务人员。
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减税和减费的红利效应不是过去几年减税和减费的红利的简单叠加，而是一个“复合”过程，它将对企业，整个社会和经济产生持续影响。从量变到质变。税后公司利润的增加是质的变化，大到强的企业是质的变化。企业研发投入的增加是质的变化，产品的竞争力是质的。
国家统计局的最新数据显示，11月中国制造业采购经理指数（PMI）升至50.2，这是自今年4月以来首次超过50，表明制造业产出正在增加。行业分析表明，中国制造业呈现复苏迹象，减少税费是必不可少的。近日，记者走访了多家制造企业，发现该企业对研发的普遍理解发生了变化，研发管理方式得到了进一步优化，研发过程中“人”的价值不断提高。得到了更多的关注。
“税收优惠是国家向企业提供的“研发种子资金””
“好，付款成功。”随着移动支付的兴起，移动支付变得越来越普遍，并且智能POS机正进入越来越多的商家。消费者只需扫描付款代码即可完成付款，节省麻烦付帐单。在便利付款的兴起背后，减税减费正在悄悄影响与企业相关技术的研发。
福建联迪商用设备有限公司（以下简称联迪商用）是连续十年在POS领域中拥有最大市场份额的公司。该公司多年的研发投入已达到其营业收入的10％。投资约2.34亿元。“尚未计算出2019年的R＆D投资数据，但绝对比2018年要多。”兰迪商务技术总监林颖表示。
在林颖的领导下，记者在联迪商业实验室看到一台智能POS机正在进行生产前检查，有些智能POS机正在从不同角度扫描模型。不同的脸型；一些智能POS机正在进行环境测试，以确保它们在极端环境（例如极端高温和低温）中的正常使用；和其他智能POS机正在接受节拍测试...
“别看智能POS机体，但是技术含量很高。”林颖介绍说，除了常用的条码扫描支付技术，手机蓝牙兼容技术外，一些可以实现人脸支付的智能POS机它还将涉及机器视觉技术，面部识别和检测技术以及制造机器人视觉技术。目前，联迪商业正在考虑将5G技术，人工智能技术和区块链技术等先进技术集成到智能POS机的现有功能中，以保持公司在行业中的持续领先地位。
“实际上，我们公司面临着重大危机。”林颖说，QR码支付成功后，公司领导层担心POS机会成为历史。出乎意料的是，在减免税政策的支持下，他们将QR码支付技术集成到传统的POS机中，智能POS终端的诞生不仅保留了原始市场，而且开辟了一个新世界。市场份额继续扩大。
“自那时以来，公司对研发的认识已从根本上发生了变化。”林颖告诉记者，很长一段时间以来，他们一直认为，无论国家是否出台税收优惠政策，企业都必须进行研究。因此，对于减税政策没有“特别的感觉”。但是，每年减税近千万元，使公司领导层意识到，公司面临的巨大研发压力实际上是由国家本身承担的。在研发过程中，企业充分利用了税收优惠政策，可以更好地实现国家的决策意图。
厦门孟发利电子有限公司（以下简称“孟发利”）专门从事按摩椅的开发和生产。目前是国内按摩设备的领先企业。在中国的机场和高铁的候车室中，大部分的按摩椅都是由它们生产的。进入工厂区域，随处可见带有“创新”字样的标志。数据流也印证了该公司对创新的重视及其在税收方面的丰厚收益。
财务经理黄福林发现，从2010年到2018年的9年中，业务收入增长了325％，研发投资增长了约370％，但是所缴纳的企业所得税仅增长了约170％ 。更重要的是，随着研发投入的增加，可以享受的利益也相应增加。粗略估算，在享受国家和地方规定的各项与研发有关的优惠政策后，公司1000万元的研发投入实际上只需要800万元左右。黄福林说，现在，公司更愿意在技术研发上投入资金，更加注重研发质量。该公司在2019年申请的50项专利中，有12项是发明专利。“创新为企业带来了空前的发展加速。”黄福林说。
国家税务总局发布的数据显示，前三季度，有45％的制造业纳税人使用减税和减费奖金来增加研发投资。前三季度，税务部门监测的100,000家重点税源公司的研发费用同比增长19.3％，较2018年全年增长3.4％。在采访中，一些公司的管理层真正认识到减税减费带来的实际资金实际上是国家对企业的“研发种子基金”。失利。
德勤中国税务合伙人龚斌表示，减税和减费的红利效应不是过去几年减税和减费的红利的简单叠加，而是一个“复杂”的过程，它将具有对企业和整个社会的影响数量变化对质量变化的持续影响。税后公司利润的增加是质的变化，大到强的企业是质的变化。企业研发投入的增加是质的变化，产品的竞争力是质的。
“享受优惠是财务部门和研发部门之间的共同现象”
福州龙腾建和网络技术有限公司的财务经理于才告诉记者，事实证明，他与研发部门关系不大，有些人无法命名。今年以来，由于他们必须共同研究如何更好地利用税收优惠政策，因此彼此认识很多，有些人成为了他的好朋友。
记者了解到，福州龙腾建和网络技术有限公司是一家手机游戏开发公司，主要研究与手机游戏开发，数据分析和动画制作相关的技术。于彩说，公司大部分高级管理人员都来自研发部门。在他们看来，财务部门的工作将由财务人员自己完成，与研发人员无关。但是，随着近年来税收减免措施的不断实施，尤其是今年，越来越多的节税资金已成为公司的研发费用和研发人员的奖金。公司领导和研发部门逐步实现要：研发可以创造价值，税收管理也可以创造价值。
在福州志勇信息技术有限公司，也存在类似情况。在过去的两年中，减少税费的努力在继续增加，今年在范围和广度上都是空前的。为了更好地享受税收优惠政策，福州智勇信息技术有限公司的高级管理层要求研发部门必须专门安排人员负责与财务部门就研发项目进行沟通。财务部门将参与整个研发项目的项目预算，人员安排，产品计划和项目结案。“在熟悉了研发项目的细节之后，财务人员对优惠政策的理解得到了加深，优惠税收政策的享受也更加顺畅。”该公司副财务经理唐立芳说。
厦门美克安全技术有限公司是一家集研发，生产和销售工业及商用锁为一体的企业。它也是华为，富士康和联想的主要供应商之一。该公司财务总监徐高宗告诉记者，今年以来，公司财务部门与研发部门已经建立了非常完善的沟通机制。
徐高宗说，今年年初，财务部门和研发部门将联合召开一次研发费用使用会议；在年底，将举行一次有关研发项目有效性评估的会议。由于某些研发项目的不确定性，对于此类项目，研发部门还将每季度将项目进度退还给财务部门，以使财务部门了解研发费用的使用。在两个部门相互配合的管理模式下，财务部门有信心管理和收取研发费用，并充分享受税收优惠政策。研发部门还可以及时了解项目资金情况，合理安排流程。“如果不是因为该国今年继续减税，我们的研发管理可能没有那么详细。”徐高宗说。
为了更好地享受税收优惠政策，联迪商业还建立了研发管理部门。记者采访当天，林颖商务技术总监林颖接到政府通知，公司被评为福建省科技成果产业化基地。林迎新高兴地告诉记者，这是研发部门，财务部门和研发管理部门共同努力的结果。“借助研发管理部门的桥梁，研发部门与财务部门之间的沟通更加顺畅。研发部门了解财务政策，财务部门熟悉研发流程，使企业能够充分享受税收优惠政策，并进一步提高研发水平。林颖说。
“研发从表面上讲是金钱问题，从根本上讲是人事问题”
从提高生产效率到提高产品质量再到增加产品附加值，这是转变和升级全球制造业的唯一途径。减税减费的节奏在继续增加，许多学者和企业总是嗅到这种变化：软制造可能成为制造业未来发展的总方向。这就需要加强顶层设计，并对税收优惠政策做出相应的调整。。“研发从表面上讲是金钱问题，但从根本上讲是人类问题。在软制造时代，这将变得更加明显。”厦门美科安全技术有限公司技术总监栾光辉说。
所谓的“软制造”是指一种制造模型，其主要目的是满足消费者的软需求。产品研发，设计和品牌价值等软投入占产品总价值的50％以上。具有更高技术含量，更丰富的美学因素和时尚元素的产品，除了基本功能之外，还可以为消费者带来更多精神上令人满意的产品，并具有更高的软价值。正如梅赛德斯·奔驰的前首席设计师所说：梅赛德斯·奔驰不出售汽车，而是艺术品，但它只是在运行。
新供应经济学和软价值理论的创始人滕泰认为，在农业和工业时代，财富的来源取决于地球的物质资源，但是地球的资源是有限的，因此创造的财富总量也很有限。主要依靠资源，资本和劳动力因素的投入来支持经济增长和规模扩张的方法不再可持续。在即将到来的新时代，财富的来源不再是地球的物质资源，而是人类的思维，尤其是创造性思维。这就要求税收政策也要与之相匹配，这有利于创造性思维的价值。
在软价值创造阶段，最鲜明的特征之一是大多数劳动力和资源投入可能无效。栾光辉告诉记者，在研发技术正式成立之前，研发人员可能要花费数月甚至数年的时间进行思考，设计和反复验证。在这个过程中，会有误会，设计将被彻底推翻，导致许多无效输入。如何激发和掌握有效的输入并减少无效的输入是企业技术研发的最重要问题。“我们应该注意税收政策的调整和完善。”栾光辉说。
记者了解到，当前的税收优惠政策已经关注了人们在价值创造过程中的作用。例如，公司的合格股权激励费用可以在扣除公司所得税之前扣除；例如，公司产生的员工教育费用的税前扣除率也从2.5％提高到8％，超出部分可以在以后的纳税年度结转。扣除;再例如，从专业科技成果转化所得中获得科技人员现金奖励的合格非营利研究开发机构和高等学校，可以扣除50％作为月薪和工资性收入。科技人员和有偿人员所得税等“从这些税收优惠政策中，该国已经重视人的价值，但它还需要一个全球性的顶层设计，尤其是在降低人才成本和鼓励企业人才培养方面。”面试中几位业务负责人表示。
国家之间的竞争更多地反映在企业之间的竞争中，而企业之间的竞争则更多地集中在人才之间的竞争中。记者的调查发现，在企业的研发过程中，“重物轻人”的思想悄然发生了变化。有关专家表示，如何建立以人为本的税收优惠制度，应该成为国家有关部门和专家学者今后研究的重要方向，这既是企业的需要，也是社会的需要。
2019年1月2日，在国家税务总局浮山区税务局第一税务分局税务厅，纳税人在新税法中了解了六种额外减税的细节。摄影/视觉中国
降低增值税率，提高个人税起点等措施，全年减少税费约1.3万亿元。增值税税率可以从三改为二
税收关系到国家的“钱袋子”，而关系到每个纳税人的“钱包”。每次税收改革都会影响人们的神经。
中共十九大报告指出，有必要加快建立现代金融体系，深化税制改革。在2018年的《政府工作报告》中，进一步提出了改革和完善增值税制度，增加税收改革内容（如个人所得税起征点）的建议。
减税和减税已成为2018年宏观经济领域的热门话题。据《新京报》记者的不完全统计，在去年的国务院常务会议上，减税和减税至少有10倍。相关信息。
的数据表明，税制改革的效果已经显现。 2018年，中国全面全年税收减免约1.3万亿元。
在2019年还将采取哪些措施来减少税费？1月15日，财政部助理部长徐宏才在国务院举行的新闻发布会上表示，减税和收费是积极的财政政策的重要组成部分，以提高效率，也是深化供应的重要措施，方面的结构改革。在2018年，基于2018年的减税和减费，将会有更大的减税和更明显的减费。
新交易
2018年减税和减费约1.3万亿美元
在北京一家互联网公司工作的孙先生发现，他每月的工资单上“多了” 360元。在2018年10月1日之前，他每月必须交纳超过500元的税款。但是在10月1日之后，孙先生的每月应交税额降至140多元，每月减税额为360元。
北京员工王玲（化名）还向记者展示了最近几个月的工资单：“我去年9月的工资超过7,000元。扣除保险金后，我仍然要缴纳96.46元的个人所得税。到10月份，该公司代扣的个人所得税仅为24.87元。 ”
在广州一家制造公司工作的李女士由于征税点的增加而成为“零税收家庭”。
人们的“钱袋子”税在2018年迎来了根本变化。
全国人民代表大会常务委员会于2018年8月31日通过了一项备受关注的修改个人所得税法的决定。时隔七年，税收起征点从3500元/月提高到5000元/月。根据税务部门的部署，自去年10月1日起实施了最新的起征点和相关税率。
税制改革是过去两年中税制改革中讨论最多的话题之一。中国社会科学院经济与战略学院副院长，税收研究室主任张斌告诉《新京报》记者：“使税收制度更加公平合理是我们追求的目标。近年来，中国的税收征管能力逐步提高。个人税制改革为实施创造了条件。此外，还考虑了减税减费和扩大消费。 ”
除了提高税收起征点外，修订后的个人所得税法还包括个人居民获得的四种收入，包括薪金，薪水和劳动报酬，并结合起来计算出该税款的个人所得税年。引入了一项特别减税方案，其中包括特殊的额外扣除，涵盖六个主要方面，包括儿童教育，继续教育，重病医疗，住房贷款利息或住房租金以及老年人养恤金。随后，逐步引入了支持性实施计划。
根据全国税务工作会议披露的数据，自2018年10月1日起，个人所得税改革的第一步实施了三个月，减税额约为1000亿元，年薪收入超过7000万纳税人。无需再次纳税。
回顾2018年，减税和减税已成为中国宏观经济领域的主要关键词，并在中央经济工作会议等场合多次提及。据不完全统计，2018年出台了30多项与税费相关的政策措施。
其中，深化中国最大的税种，即增值税改革，已成为减少税费中最重要的问题之一。其主要措施包括降低增值税税率和统一增值税小规模纳税人标准。
去年3月28日，国务院常务会议决定将制造业和其他行业的增值税税率从17％降低到16％，并将运输，建筑等商品的增值税税率降低，基础电信服务和农产品。从11％到10％，预计全年减税2400亿元。
同时，会议还统一了小规模增值税纳税人的标准，使更多的企业可以享受较低税率的优惠税收计算。它还决定退还在一定时间内未从设备制造等先进服务行业和研发等现代服务行业的合格企业和电网企业中扣除的进项税。据悉，上述三项措施自去年5月1日起一次性启动，取得了更大的成效，受益广泛。这些措施实施后，市场主要税收负担将减少4000亿元以上。
中国政法大学财税法研究中心主任史文文告诉《新京报》记者，适度减少增值税负担是增值税改革的目标之一。“目前，优化税收结构的目标是增加直接税，减少间接税。因此，我们要减少的是间接税，间接税的增值税最大。此外，限制减免其他税款的空间，而增值税规模最大。空间。”
首都经贸大学税务研究所副所长刘颖说，增值税的减少将对消费产生更大的影响，因为增值税最终将转嫁给消费者。但是，增值税能否最终转嫁最终取决于市场需求。如果市场不需要某些产品，并且公司将价格降低到更低的水平，则无法通过增值税，因此它必须是可销售的。适销产品的税收负担有所减轻。从老百姓的角度来看，降低了消费成本，可以在一定程度上刺激消费和需求，从而对生产产生有利影响。
去年，中国还采取了许多相应措施来降低关税。一方面，对包括服装，鞋帽，厨房，体育健身用品，化妆品和家用电器在内的消费品的进口关税已大大降低；值得一提的是，去年中国实际进口的所有抗癌药物均实现了零关税突破。2018年，中国的总关税水平从2017年的9.8％降至7.5％。
2019年1月15日，徐洪才在国务院召开的新闻发布会上坦率地说，减税政策和措施在激发市场活力和减轻企业负担方面发挥了重要作用。减费规模约1.3万亿元。
在深化增值税改革方面取得了重大成果。根据国家税务工作会议的数据，自2018年5月1日起实施的三项增值税改革进展顺利有序。2700亿元，其中制造业减税35％；统一小规模纳税人标准，惠及50万纳税人，减少税收约80亿元；办理退税1148亿元。
在幕后
税务部门克服了许多困难
在2018年超万亿减税的“大礼包”的背后，中国税务机关克服了许多困难的问题，例如困难的监管，困难的申报和许多漏洞。税收改革涉及广泛的问题，每项重大变化都需要特别注意。
以增值税改革为例，国家税务总局货物和劳工税司副司长林峰在去年4月27日表示，在2018年第二季度，政策解释网站表示增值税税率的调整涉及行业必须谨慎地调整其他国家的利益。国家行政总局和财政部已经反复考虑了这一余额。经过几轮计算，在许多预先研究的改革计划中，税率是通过考虑各种因素来确定的，例如考虑各个行业的税负水平，考虑减税以及保持财政收支平衡。调整程序。此外，调整增值税税率后，如何连接发票并统一小规模增值税纳税人标准，如何满足一般纳税人注册为小规模纳税人的要求等，均与此相关。税务机关需要发布相关答案并增加相应答案服务。
刘颖告诉新京报记者，2018年增值税改革迈出了艰难的一步。“增值税是中国最大的税收。此外，在中国的税收体系中，增值税是比所得税更有效的税收。因此，政府大幅降低了增值税税率。勇气，很有决心。 ”
刘英坦率地说，增值税存在许多问题，确实需要进行改革。他认为，去年最重要的改革是税率的调整。“原来的增值税率比较大，差距也比较大。但是，新创造价值和新创造价值都应该征收增值税。有些征收更多的增值税，有些则征收减去增值税。这违反了税收公平原则。因此，从公平的角度来看，降低增值税率的措施至少会缩小增值税率之间的差距。 ”
张斌认为，征税和管理是这项个人税制改革面临的最大挑战。“长期以来，中国税收征管的目标主要是公司纳税人和单位纳税人。经过个人税制改革后，税务机关必须为数千万自然人纳税人建立税收征管机制。意味着税收征管模式必须是基本的更改。”
为了更好地服务于纳税人并解决难以申报的问题，去年底，国家税务总局启动了“个人所得税” APP。目前，华为手机应用市场的下载量已超过1000万。许多纳税人以前都是通过公司代扣代缴个人税，因此他们并不十分了解自己的个人纳税情况，但是在新的个人所得税法实施之后，纳税人需要了解相应的税收政策，并在上述方面适用APP或其他通过渠道填写申报信息还测试了税务部门的宣传和解释相关政策的能力，以及为纳税人服务的能力。
题
如何平衡减税和财政收入压力？
“在2019年，除了2018年减税和减费外，还将有更大范围的减税和更明显的减费。” 1月15日，徐宏才在国务院办公厅举行了新闻发布会。会议上指出，2019年减税减费的具体措施主要包括深化增值税改革和继续促进大幅减税；全面执行修订后的个人所得税法及其实施细则，并实施6项特殊的附加减免政策，以减少居民税收负担等四个方面。
施对记者说，小型和微型企业的企业所得税减免有所增加。大多数原始政策规定，小型和微型企业应减至应税收入的50％。现在，最小值可以减少到25％。。对于应税收入低于100万的小型和微型企业，税收负担已降低至5％。此外，这项减税政策是包容性的，无论行业如何，小型和微型企业都可以享受。第二，提高了小微企业的增值税起征点。
1月9日，国务院常务会议还决定允许各省（自治区，直辖市）将增值税，城市维护建设税，印花税和城市土地小幅减少。增值税纳税人减少了50％。地方税，例如使用税，耕地占用税，教育附加费和地方教育附加费（即“六税两费”）。
2月25日，记者从国家税务总局获悉，目前，已有31个省，自治区，直辖市发布了明确文件，对小微企业减免“六税两费”。 50％。大连，青岛，宁波，厦门和深圳将按照省规定执行。
“这是首次授权地方政府减税。根据当地的经济发展和财政收入，各地可以根据当地情况减税，并对经济进行更精确，更精细的控制。”手段。
就普通纳税人而言，2019年税收的一大好处是他们可以享受特殊附加扣除政策带来的节税效果。
然而，减税在2018年已超过一万亿美元，减税和收费在2019年将继续增加。如何平衡减税和财政收入的压力，也是需要克服的主要障碍。税制改革。
刘颖还说，一旦调整增值税，最直接的影响就是对国家税收的压力增加。税费的减少对国家的财政压力有相当大的影响。因此，在准备明年的预算时，无论是国家还是北京，他们都提出了这样的口号：政府必须过紧生活，人民必须生活。祝你有美好的一天。在这个阶段，许多部门的预算支出受到影响。减少政府支出是一个方面，另一方面是规范一些补贴支出。
中国社会科学院经济战略研究院金融研究室主任杨志勇也坦言，增值税是一项大税种，占税收的很大一部分。因此，在调整增值税税率时，有必要考虑收入和支出压力。“在减税时，我们还必须考虑如何保护支出。如果说支出同时减少，那么积极的财政政策将如何反映出扩张？换句话说，积极的财政政策应该是少收钱多支出。收款的措施较少，但是如果您减少支出，这两种方法的效果将相互抵消。因此，恐怕必须在结构上调整开支。应该节省下来的钱，应该花费政策。效力绝对有影响力。 ”
在当前情况下，市场已经开始讨论是否应提高财政赤字率。2018年的《政府工作报告》指出，计划将2018年的赤字率安排在2.6％。“我认为增加到3％是可以的。3％是欧盟的警戒线，是政治妥协的产物。实际上，只要您能借钱还债，债务就不会成为大问题。 ”杨志勇说，国内外经济当环境非常复杂时，我们必须考虑确保政府和政府的运作。此时，可能会发行更多的债务。债务融资也可能是解决方案。
杨志勇认为，实际上，最根本的原因是希望经济增长和税基扩大将通过减税减费来保护收入。这需要一个过程。
趋势
两节课或讨论增值税退税
“增值税将从三项更改为两项，预计将在两届会议期间宣布一项具体安排。”有专家说。
在2017年取消13％的增值税率并实现“第四，三级”之后，增值税率的“三级和二级”已成为增值税改革不断深化的方向。一。
据新华社2018年3月22日报道，《政府工作报告》指出，企业的税收负担进一步减轻。改革和完善增值税制度，按照三，二档方向调整税率水平，重点降低制造业和运输业的税率，提高小规模纳税人的年销售标准。
杨志勇告诉《新京报》记者，目前尚未实行的增值税改革是三级和二级增值税税率。目标很明确，在通常情况下，增值税税率只能是如果为低，则为高。不能说将10％的税率调整为16％。因此，建议将两个增值税税率分别设定为10％和5％。“去年，增值税率仅降低了一个百分点，而今年将继续降低至少一两个百分点。如果可以再提高一点，那会更好。一年压力很大。
刘颖说，增值税分为三个级别和两个级别的原因基本上是为了调查公平性。毕竟，如果增值税税率过高，就会出现“高征低扣”和“低征高扣”的问题，其价值与相应的税将有太大的不同，这实际上是还不够公平。从国际惯例的角度来看，将确定基本税率。通常情况下，所有企业都使用此税率，新产品的价值应按相同比例的增值税缴税，这样才算公平。需要注意的企业可以设置较低的税率。如果需要某种宏观调控，也可以设定较高的税率，但是中国的宏观调控不需要使用增值税来设定较高的税率，因为在我国还有另一种称为消费税的税种。因此，从理论上讲，除设计出口税率为零外，增值税的两个级别也是最合适的。
中央财经大学教授，企业税研究中心主任范勇告诉《新京报》记者，减税是优化中国增值税税制的一项具体措施。从理论上讲，单一增值税率有利于增值税的使用中性特征，例如增加扣除额和减少中间的重复征税，但是为了降低增值税的累退性，您可以考虑在基本税率的基础上增加较低的税率设置。范勇说，在具体的税制改革过程中，还必须考虑多种因素，特别是在减税减费的宏观政策环境下。应考虑将简并性和减税相结合。应降低税率，同时应适当减少增加值。税率可以达到优化增值税税制，减税的政策目标。当然，在扣除税率和降低税率时，有许多因素要考虑。首先是考虑财政压力以及税收征管。这些要求政府部门进行计算和实施前的准备工作。
此外，在征收财产税时，这也是市场关注的问题。2019年有关财产税立法的相关工作是否会有突破？
杨志勇认为，未来提到的房地产税应以所有房屋的评估价为基础征收（或者可以排除廉租房）。全世界许多国家都可以征收财产税，其结论是相对确定的。当房地产市场本身下跌时，征收房地产税将导致短期内房价进一步下跌。毕竟，对于拥有多种财产的人来说，征收房地产税后，他们可能会面临抛售，房价可能会急剧下跌。此时，我们必须考虑是否可以容忍市场风险。
杨志勇坦率地说：“目前肯定不符合标准的房地产税。”现在可以呈现的必须是折扣计划。”
■案例
减税和“福利”罢工义乌小微企业将减轻8亿负担
谁在享受2018年政府减税减费的“大礼包”？
据《新京报》记者说，湖北省chun春县李时珍药业集团是减税政策的受益者。该公司的总工程师夏恒建最近算了一笔账：从2018年5月1日开始，增值税率从17％降至16％，公司减少了271万元的税负；公司享受高新技术企业研发费用减免政策，每年可减少企业所得税141万元。减轻企业税负将有更多的资金用于技术升级和扩大生产规模，从而开发和生产质量更好，价格更优惠的中药产品。
此外，夏亨建说：“新税法的实施还增加了员工收入，却没有增加公司成本。2018年10月之后，公司的纳税人数量从110人减少到35人。纳税额也从34000元减少到13000元。在今年实施六项特殊附加扣除政策的第一个月，公司纳税人的数量下降到20名。就我而言，月薪比过去更多870元。 ”
进入2019年，大规模的减税减费“福利一揽子”计划开始实施。 1月9日，国务院常务会议决定对包括增值税在内的小型和微型企业推出另一套包容性减税措施，公司所得税等将使更多人受益，并使更多公司受益。
以义乌市为例，这是一个小型企业和微型企业密度很高的城市，其中许多企业直接从上述政策中受益。据初步估算，实施相关政策后，预计今年当地小微企业将减轻其负担8.34亿元。其中，免征增值税的商户数将增加4.9万户，2019年可减少增值税负担约7.14亿元。增加企业所得税优惠的中小微企业标准使1.69万家本地企业受益，减少或超过了1.2亿企业所得税。
此外，北京也正在积极响应减税的呼吁，并全面致力于国家“六税两费”减税政策。纳税人。
A10-A11版/新京报记者潘宜春