退休后享受的养老金和医疗福利以以前的缴费基数为基础，具体算法较为复杂。简单地说，您少付钱，少享受。简而言之，养老金较低。就目前而言，如果您按最低基数付款，您的个人每月扣除额将减少，您将获得更多。
PS：但是现在养老金缺口很大，对，政策每年都在变化。谁知道你最终能享受多少对于小公司而言，这是正确的，并且没有办法改变现状。如果您对其他方面感到满意，那么基础并不是什么大问题。
该公司签订低工资免税合同的意图不是喝酒。
因为发现了逃税行为，因此将受到严惩。这家风险公司不知道为什么，但是为什么要冒险？！
如果您轻信签字，则可能会遇到许诺收入和合同收入不一致的情况。当时，公司强调以合同为准，工人可能陷入被动状态。
因此，为了避免意外情况，您需要注意收集相应的证据，在支付工资时保留工资单，以证明您的实际工资，以便在发生争议时或纠纷中，签订合同是公司避税的意图该产品声称合同无效，并要求实际收入。
因为每月的工作保险扣除额是基于工资的，但是工资低于当地的最低基数，所以仍然必须按照最低标准来支付要支付的保险基数，这意味着保险标准很高。于的薪水相对较低
基本工资很低。这是企业减轻自身负担的对策。五种保险，一份养老金和加班费之类的共同福利都是根据基本工资计算的。如果增加基本工资，这些它也会相应地增加，并且企业的负担也会增加。
除国有企业外，大多数私营企业都是这样。基本工资是根据地方政府部门设定的最低工资标准权而恒定的，包括劳动合同也占基本工资的一部分，例如一些加班费标准含糊；
这样做的原因是，如果将来发生劳资纠纷，公司就有回旋的余地，即使有损失，也可以将其降低到最低价值。