不缴纳五项保险是违法的（《社会保险法》第58条）。目前，对公积金缴税没有法律要求。您可以携带身份证检查当地税款。部门投诉单位。需要提供劳动合同或证明劳动关系的证据
退休后享受的养老金和医疗福利以以前的缴费基数为基础，具体算法较为复杂。简单地说，您少付钱，少享受。简而言之，养老金较低。就目前而言，如果您按最低基数付款，您的个人每月扣除额将减少，您将获得更多。
PS：但是现在养老金缺口很大，对，政策每年都在变化。谁知道你最终能享受多少对于小公司而言，这是正确的，并且没有办法改变现状。如果您对其他方面感到满意，那么基础并不是什么大问题。
首先，没有社会保险的工资可以扣除为成本或费用，只要它们处于合理水平，而不是天价。社会保障不是税前扣除的必要条件。
但是，此“合理水平”是一个虚数。中国的某些法律就是这种情况，它们混淆了决策权与执法者，而不是法律本身。
其次，支付五种保险和一支基金的税收要求是地方政策或地方要求。国家没有这样的规定。为了完成国家发布的社会保险覆盖率目标，可能严格要求税收与社会保险挂钩。有理由认为，法律没有禁止的内容是允许的，并且您仍然使用旧的想法。如果法律不允许，则禁止该法律，或者该法律没有特定标准，并且全部由执法人员“浮动”。
嘿，我只能说您很不幸，并且正在追赶这种法律环境。
1.不缴纳保险是违法的。
其次，符合减税条件，并且减税是合法的。
根据“中华人民共和国社会保险”
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询支付记录和个人权益记录，并要求社会保险代理机构提供社会保险咨询服务。及其他相关服务。
个人依法享有社会保险待遇，并有权监督自己单位的付款。
第十二条用人单位应当按照国家规定的单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不得缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同支付失业保险金。
第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，劳动者不得缴纳生育保险费。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》
第四条法律和行政法规规定，纳税人是承担纳税义务的单位和个人。
法律和行政法规规定，有义务代扣，代收和代收税款的单位和个人为代扣代缴人。
纳税人和扣缴义务人必须按照法律和行政法规缴纳税款，预扣税并收取税款
扩展数据
第六十一条代扣代缴代理人未建立，备存或代扣代缴，代扣代缴税款的帐簿，或代扣代缴，代扣代缴税款的会计凭证及有关资料情节严重的，税务机关可以责令限期改正，并处以2000元以下的罚款；情节严重的，可处以2000元以上5000元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令限期补缴或者补缴，并自每天起加收五十分之一。付款日期逾期付款;逾期仍未缴纳的，由有关行政管理部门处以一倍以上三倍以下的罚款。
第八十九条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政管理部门责令改正；给社会保险基金，单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任。;依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款：
（1）没有履行社会保险的法律义务；
（2）没有将社会保险基金存入特殊的金融帐户；
（3）扣缴或拒绝按时支付社会保险金；
（4）丢失或篡改付款记录，社会保险福利记录和人身权利记录等社会保险数据；
（5）还有其他违反社会保险法律法规的行为。
参考文献：中华人民共和国人力资源和社会保障部-《社会保险法》
参考：中华人民共和国中央人民政府-《中华民国税收征管法》