必须有。社会保障可以仅支付公积金,但不能离开社会保障政策。
没有什么不同的。也许第三方的基数会相对较小,那么在您少付钱后您会收到更少的钱
如果您根据劳动合同支付公积金和社会保障,如果您的收入不包括在合同中,那么您可以避免纳税
同样,五种保险和一金将更少。
了解您的公司如何为您处理
个人所得税法规定,公积金和社会保险均应在所得税前扣除。
也就是说,已缴纳的个人所得税金额是所有工资收入减去个人缴纳的社会保险和公积金的金额。因此,公积金完全免税,无需缴税,但是公积金在每个地方都有上限。不可能为所有收入支付公积金。通常,在每个地方或企业中,工资的8%,10%或12%这三个比率并不完全相同,并且可以满足这三个比率。