根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称《中华人民共和国个人所得税法》），为加强个人所得税的征收和管理，完善代扣代缴制度，增强代扣代缴方式。 《税收法》和实施细则，《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称征收管理法）以及实施细则和有关行政法规，是本办法的专门制定。[1]根据国家税务总局2016年5月29日第40号令，废止《代扣代缴个人所得税暂行办法》。
个人服务所缴纳个人税的计算方法
《财政部和国家税务总局关于全面实施营业税改增值税试点的通知》（财税[2016] 36号）规定：在中华人民共和国境内出售服务，无形资产或房地产，作为增值税纳税人，他们应该按照本办法缴纳增值税，而不是缴纳营业税。纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。年应税销售额超过规定标准的其他个人不是一般纳税人。因此，个人只能是3％税率的小规模纳税人。
个人所得税法规定，对于劳务收入，手稿收入，特许权使用费和财产租赁收入，每次收入不超过4000元的，收费标准为800元； 4,000元以上扣除20％支出的余额为应纳税所得额。对于劳务收入，适用比例税率，税率为20％。如果劳务报酬的一次性收入过高，可实行奖金征税。
可以通过宣布特殊的额外扣除额来扣除个人所得税，包括对子女的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等方面的特殊教育扣除。您还可以购买符合国家法规以抵消税款的商业健康保险和延税商业养老金保险。
合理的避税是合法的，合理的避税可以增加个人可支配收入并减轻个人或家庭的经济负担。
1.差旅费补贴（差旅费补贴200元，伙食错误补贴200元。超额部分和“工资收入”应缴纳个人所得税）
是由于商务旅行，不计算税金，且标准基于当地税务机关
2.雇员辞职有一项优惠税法，雇员辞职补偿金应在当地雇员平均年薪的三倍之内免征个人税。
3.通讯费：
单位因工作需要需要支付个人办公和通讯费用的，全部或部分实际报销，按每人每月不超过300元的标准临时征收。 ，具有法律依据，不包括在个人的月薪和薪金收入中。个人所得税。单位支付给他人的办公通讯费用，作为补贴和其他支付方式，应当计入个人的月薪和工资性收入，并征收个人所得税。
4.员工夏季防暑降温饮料费
的报销形式可能无需征税，税款将与薪金一起支付
5.发票抵销（不建议用于虚假费用）
扩展数据
可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应税收入可以减少，从而节省了税费。