《中国零售业的税收风险管理与控制》
-科学的规划，合法的税收节省
【课程背景】
2018年“国家和土地税合并”历史上最严格的检查已经到来！传统民营企业面临着各种各样的财政和税收风险和问题：还是不为员工购买社会保险？还是您以最低标准付款？付高工资还是走私者？发票不足，还是有人为您打开发票？员工不按规定签订劳动合同吗？
税务局只需要检查您，就不会让您在几分钟内上飞机！历史上还有很多问题。如何安全应对税务局的审计？
到意识到风险时，您已经快到一半了！
如何合理，合法和有效地将企业的税负减少10％-30％？
通过节税节省的每一分钱都是公司的净利润。在关注税款之前，不要等待税务局对其进行检查，然后向税务局支付昂贵的学费。
事前防范税收风险远胜于事后弥补。参加税收课程，少交税款。
这是一家公司的创始人，财务，人力
负责人必修的课程
让我看看
[必须学习原因]
原因一：要求更严格的国家税的号召已经响起！
原因二：公司税收节省空间越来越小，州税收方法也越来越先进！
原因三：企业社会保障的负担在增加，公司的经营压力也在增加！
原因4：要壮大企业，就必须规范税收法律风险的管理和控制！
导师简介：
张春来
法律顾问
7年大学法律教学经验
18年的公司前线法律服务经验
[课程收获]
1.规避风险：有效规避企业在税收和劳动方面的刑事责任，依法处理企业税收历史遗留的问题，防范法律风险。
2.合法节税：告别低级节税操作计划，并掌握合理的节税策略。
3.增加利润：有效地运用财政和税收政策，争取国家优惠条件，并提高公司的净利润。
4.规范运营：合理规划法律和税收布局，并规范公司的操作系统。
【课程特色】
微讲座咨询班，每个时限12家公司，每个公司3人（老板在同一时间，同一频率下领导财务和人力资源领导者）。根据企业自身的税收风险，个性化解决方案将一一完成。
【课程时间】：2天1夜
【课程形式】：理论+案例+互动+研讨会+计划
[适合人群]：企业负责人+财务负责人+人力负责人
《中国零售业税收风险控制》
课程大纲
第一天
早上：（（））2019年公司税收控制的新环境
1.预测新政策导向带来的业务风险
2.税收管理改革对公司税收管理施加了法规
3.正确理解税收成本和税收管理风险
4.养成风险评估习惯并远离业务风险
下午：
2.科学规划，依法减税
1.企业应缴纳什么税？
2.如何适应新趋势并防止大量逃税行为？
3.在新环境中分析员工的社会保障和个人纳税
（1）对新的社会保障政策的详细分析
一种。填补社会保障欠缴漏洞
b。打破了统一付款的普遍非法状态
（2）员工工资所得税（包括个人税）的详细分析
一种。工资所得税政策从宽大到严格
b。单位预扣和付款义务
4.如何使用法律和政策合法设计节税计划
一种。充分利用股东（老板）的适度高薪来减少公司收入和股东税
b。利用纳税人的税收差额，合法的税收节省
晚上：“老板见面会-法律节税计划”
第二天
早上：
3：规范劳动管理并预防劳动争议风险
1. 8种常见的劳动法规及其法律后果
（1）不签订劳动合同
（2）不得续签劳动合同
（3）不要购买社会保障
（4）按照最低标准购买社会保障
（5）没有加班费或依法加班
（6）没有依法实行带薪年假和依法给予补偿
（7）感人的瓷器
（8）在不终止劳动合同的情况下辞职，解雇，开除
⋯⋯其他
2.标准化劳工管理的8种解决方案
IV。公司法与公司运营风险管理
1.股东，公司和公司机构之间的责任和权利划分
2.股东出资的风险控制
3.股东基金和公司基金的风险管理和解决方案
一种。挪用公司资金的法律风险控制
b。私人存放公共资金和私人使用家庭的法律风险控制
4.企业印章管理和法定代表人的工作风险
鹤壁咨询公司和张春来
介绍了有关[中国零售税风险控制]的研讨会
每班12家公司
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