1.养老保险
1.个人缴费按上一年雇员每月平均工资的8％进行支付（最小数字是该城市上一年工资的60％；最高数字是该城市的300％）城市上一年的工资）。
2.该单位的工资是根据上一年雇员平均月薪的22％计算的。从2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老金帐户的规模从我的供款工资的11％调整为8％。以前的政策是，所有个人供款和该单位供款的3％都计入个人的养老金帐户，该单位供款的19％已转入社会统筹，而新政策也转移了3％单位对社会统筹以解决养老金空帐户的贡献。问题。
第二，医疗保险
以北京为例，医疗保险缴费的比例（最低为该市从业人员上一年工资的60％）：单位为10％，个人为2％+ 3元
3.失业保险
单位为1％，个人为0.2％；
第四，工伤保险
根据单位的行业范围确定单位的工伤率，介于0.5％-2％之间；
五，生育保险
付款比例：单位0.8％，无需个人付款。