公司避税 签两个合同

公司让签第二个合同合法吗？

工人与两个单位同时签订劳动合同是非法的。

雇主可以要求劳工纠正它。劳动者不予纠正的，用人单位可以依法解除劳动合同，无需支付经济补偿。

《劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，证明其劳动条件不符合。

（2）严重违反雇主的规章制度；

（3）严重失职，渎职，对用人单位造成重大损害；

（4）同时有其他工人与其他雇主建立劳资关系，对完成单位的工作任务有严重影响，或者被雇主拒绝；

（5）由于本法第26条第1款的第一款规定的情况使劳动合同无效；

（六）被依法追究刑事责任。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同； {}}（2）用人单位应依照本法第三十六条的规定，提议终止劳动合同，并终止与劳动者的劳动合同；

（3）用人单位应遵守本法第40条的规定。条款规定劳动合同应当终止；

（4）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同； {5}}（5）除用人单位维持或改善劳动合同的条件外，如果劳动合同已续签且雇员不同意续签，则定期劳动合同应根据下列规定终止本法第四十四条第一款的规定；

（6）根据本法第44条，第四和第五条规定了劳动合同的终止；

（7）法律，行政法规规定的其他情形。

公司签两种合同合法吗？

劳务费扣除20％。

我跟两个公司签合同

首先，答案是：计算违约金额不是违法的。