每月支付两次工资并不能免税，因为员工的个人所得税是根据其每月收入计算和征收的。每月支付两次的工资仍然是一个月的收入。因此，没有办法避免税收。在一般情况下，可能需要增加公积金的数额以达到避税目的。
经济补偿金不按基本工资支付，还包括绩效工资，社会保障医疗保险等。
经济补偿=补偿时间×辞职前12个月的平均工资（平均工资算法：是该月所有应付工资的金额，这是扣除个人保险和公积金之前的金额）