如果单位无故解雇,建议您去当地劳动局申请仲裁,并要求单位支付双倍赔偿。
是否有单位解雇的补偿,有3种情况:
1,非法释放。如果单位解雇您,没有法律根据,您应该支付赔偿金,即每个工作年支付2个月的薪水;
2,合法解除。如果符合《劳动合同法》第四十六条的规定,您应当支付经济补偿金,即每个工作年支付一个月的工资N;根据《劳动合同法》第四十条的规定,未提前一个月通知。应支付一个月以上的工资作为通知付款,通常称为N + 1;
3,没有合法取消赔偿。如果您有《劳动合同法》第39条的规定,例如严重违反公司制度,给公司造成重大经济损失并被判刑,则该单位建议终止劳动关系,而无需支付您的劳务费。补偿或补偿。
在国内一样,目前的起征点是2000元,应交税额10000元=(10000-2000)* 20%-375 = 1225元,应交税额20,000元=(20000-2000)* 20%-375 =
支付3700,不考虑避税。