工资打父母卡里避税,工资打给别人避税

工资打银行卡的 怎样避税？

您想说什么，向银行卡帐户缴税和避税有什么问题？

如果您的薪水高于3500元，则一般公司已从员工所得税中扣除了该公司向该员工的个人帐户支付的款项，该公司有代扣和支付的义务。

工资高的人往工资低的人，工资卡里面做工资，属于避税还是偷税漏税？工资低的人有也责任吗？

避税是基于对税法和会计知识的漏洞的全面理解，以对会计和税法知识的理解为基础。

合理的避税措施实际上应依法纳税，仅承担法律规定的纳税义务，为税务机关的工作中不完整的理解或有争议的内容争取权益，并通过各种方式税收优惠政策和方法税收的使用和组合应减少不应承担的税收。

的前提是：这不是非法的。

逃税和逃税是有意或无意的违反法律的行为。

之间的区别主要在于是否非法。

自我判断

公司发的工资分两部分，一是直接打到工资卡里，最低工资标准吧，为了避税。另外部分是用现金的方式发的，

即使您按照奖金方法获得付款，您仍然需要缴纳个人税。避免个人税的方法部分体现为薪金形式，另一部分体现为其他运营或管理费用。也就是说，您需要找到可以偿还的发票，例如租金。购票，在超市购物的发票等，收集足够的金额并去财务部门报销，发票金额加上您发给的薪水的总和就是您应该获得的月薪金额，关于合同您必须写出发票上丢掉的薪水部分，即您以薪水的形式支付多少，必须写出合同，但不能低于当地最低工资标准，并且该部分可以以协议的形式反映出来，但是不建议这样做，因为这样做毕竟是非法的。好处是避免税。如果雇员有这样的协议，如果将来涉及劳动仲裁，如果雇员将其撤出，则是麻烦

请问打在银行卡上的工资可以避税不？

当然不是。如果要检查某人或企业的预扣税状态，则银行转帐的工资记录和现金发行之间没有区别。该税与月收入之和有关。每月征税30次也是一种税收减免。严格来说，应将单位分配的米油和送货卡等工资打折并计入总工资中。福利费用不再产生，而且更加混乱。

严格执行个人税收政策非常困难。另外，正规企业的个人税由个人扣除，单位将配合扣缴。因此，税务机关很少注意这一点，最终导致在许多中小城市和农村地区，征收个人所得税几乎已成为抢劫他们钱财的普遍行为，征税也并不令人讨厌。此外，许多专家和学者现在都说征税是不合理的。因此，我个人认为有可能避免某些将来可能通过某种方式修改的税收。那是分开工资和其他各种补贴，奖金和一切。据说分开之后，税款仍会根据金额来审核，但是当审核完成时，无论审核得多么精细，都是由人为操作的。换句话说，它可以过去了。这是中国，否则你怎么能说这么多名人如此担心以至于有可能逃税呢？这是由于系统实施不充分引起的。

总而言之，我对您的问题的回答是“否”，因为如果我们这样做，只能被视为逃税，而非逃税，但在如此大的环境中，应该没有问题。