年底重新发行的320,000可被视为全年的一次性付款。根据12个月的平均值找到相应的税率，然后计算个人税。
该平均值分发给每个月，例如，如果您希望在一年内收到该平均值，则将其分成12份，并且每月分发一次，因此减税额很小。
对于是否以及如何支付年终奖，没有任何规定。一些公司没有年终奖。一些公司将年终双倍或三倍的薪水作为年终奖。标准化的年终奖通常与绩效评估相关联，并会产生一定比例的净利润奖金。
如果薪水很高，则该公司会上市，并且如果不涉及海外且不违反规定，则以股权激励的形式给予该上市公司以免税的年薪。
但是，您的年薪只有200,000，并且月薪+年终奖金将平均分配，几乎接近最低工资。高点;可以考虑的是在年限内越过年金