年终绩效奖金发放避税,年终绩效奖金如何合理避税

如何对年终奖进行合理避税,碰到这样的情况往往如何处理？

年终奖金与绩效奖金如何扣税

年终奖应单独作为一个月的薪水支付，并应计算个人所得税。在计算中，年终一次性奖金可除以12个月，可根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果扣除额少于当月，则可以先进行扣除，然后再进行计算。该计算方法只能使用一次，即自然年。

适用税率是通过将一次性奖金除以12个月加额扣除的应纳税所得额作为控制税率来确定的：

相对于税率的应税收入适用税率扣除额的快速计算如果

不超过500元，则税率为5％，快速计算扣除额为0；

超过500元至2000元的部分，税率为10％，快速计算扣除为25

超过2000元至5000元的部分，税率为15％，快速计算扣除额为125

年终发的提成/奖金怎么合理避税

-全年的一次性奖金：1.当月薪（月薪）大于2000时：薪金所缴纳的税款a =（2000年薪水）*相应的税率-相应的扣除额；相应的年度奖金扣除额/ 12为了找到相应的税率和扣除额，支付的奖金税款b =年奖金*找到的相应税率-扣除额

2.少于2000的月薪：（年终奖金-（2000年薪水））/ 12使用此结果来找到相应的税率和扣除额，已付税金=（年终奖金-（2000年薪水））*减税率

2.将年度奖金平均分配为每月奖金：每月税费=（划分为每月奖金+薪水-2000）*税率扣除额

因此，这取决于您的薪水用于计算由此得出的一年内应缴纳的个人所得税。