增值税= 800 * 0.17-60 = 7600万
城市维护建设税= 76 * 5％= 38,000元（{}}教育附加费= 76 * 3％= 22,800元
减轻税收负担的方法
1利用中国的经济政策和宏观调控，结合企业的实际经营特点，向国家申请免税政策，中国一直对农业实行税收优惠政策。
2建立独立的会计销售部门，将公司的产品发送给销售部门，然后销售部门会将商品出售给分销商。这样，还可以减少税收。
避税是指纳税人通过减少税基来减轻税负。由于计税基础是计税基础，因此在一定适用税率的条件下，税额的大小与计税基础的大小成正比。纳税人的纳税义务越小，纳税义务就越轻。例如，计算企业所得税的公式为：应纳税所得额=应纳税所得额×所得税率，“应纳税所得额”为税基，在一定所得税率下，“应纳税所得额”为“应纳税所得额”。收入”计税基数减少，这是基于税收的避税原则。
税基是确定纳税人税负的主要因素。同时，不同类型的税收对税基有不同的规则，因此计划税基可以最大程度地提高税后收益。计划税基不仅可以最小化税基，还可以通过安排税基实现时间来获得递延税项，适用税率，减税和免税方面的税收优惠。税基主要从以下几个方面进行规划。
首先，税基递延实现
总税基保持不变，税基可以合法递延，正常情况下可以递延税费，这相当于获得货币时间价值，获得无息贷款并节省资金。融资成本。在某些情况下，递延税基等于降低实际应纳税额；在采用累进税率的情况下，有时可以防止税率攀升。
第二，实现税基均衡
总数总税基保持不变，并且税基在各个税期之间以平衡的方式实现。可以进行扣除或税前扣除（主要是个人所得税扣除额800元和地方税法规定的扣除额）固定金额）和少量收入，就可以实现最大的免税额或税前扣除额；有一个门槛和少量收入，有时您可以使门槛最大化；使用累进税率，可以将边际税率降至最低。
第三，税基当场实现
：总税基保持不变，税基已依法预先实现，并且在减免期中可以实现最大的减免税。但是，与递延和平衡地实现税基相比，立即实现税基有时会导致税收优惠减少。
24.最小化税基
从法律上减少了总税基，减少了税收或避免了过多的税收。
1.差旅费补贴（差旅费200元，伙食费200元。“工资薪金”免征个人所得税）
由商务旅行引起，不含税。
2.员工流失有一项税法优惠，并且员工获得的解雇补偿金少于当地员工平均年薪的三倍；
3.通讯费：
如果该单位因工作需要而需要支付个人办公室通讯费用，则会根据法律规定全额或有限地临时补偿，每人每月不超过300元人民币。凭据，它将不计入个人的月薪和薪金收入。个人所得税。
单位为个人支付办公室通讯费用并以补贴或其他形式分配时，应计入个人的月薪和薪金收入并征收个人所得税。
4.夏季清凉饮料的费用
报销可以免税，并且可以与工资一起支付
5.发票抵销（不建议用于虚假费用）
6.获得大量收入
应纳税所得额
应付款
可以看出，如果纳税人可以多次获得一项收入，将积分摊销并增加扣除额，则可以减少应纳税所得额并节省税收支出。
7.增加福利并减少工资
西安高新区的一家公司聘请高级管理人员，并计划支付120万的年薪，但在咨询税务局之后，该公司与高级管理人员达成协议，将年薪降至80万同时为高级主管提供一套现有的住房和只能使用一辆车。另外，鉴于公司的员工大多是技术工人，并且雇佣合同期限相对较长，因此适当降低了员工的名义工资。同时为职工提供宿舍，适当增加公积金和养老保险金，提高职工福利。粗略计算，公司高管至少要缴纳个人税的40％。
税务分析员的评论：增加工资收入可以满足消费者的需求，但是由于个人工资的薪rate税率是过高的累进税率，因此当达到一定水平时，新增加的可支配收入就增加了。薪水将逐渐减少。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要福利的方法。这样不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。
8.劳动报酬的工资化
西安一家私营企业的所有者雇用其他人经营自己的私营企业，并为另一家公司工作。他的月薪约为4000元。他一开始没有与这家公司签订任何合同，因此应纳税所得额4000元作为劳务收入=（4000-800）×20％= 640元。但是经过咨询后，如果他与公司建立了雇佣关系，则应纳税额为4000元，即工资收入=（4000-2000）×10％-25 = 175元，而每月可节省税款465元。
9.高薪月份分为以下低收入月份
这种方法特别适合收入非常不稳定的人。
10.增加三项保险和一金的金额
如果您的收入高，钱高，就可以将社会保障和公积金的标准提高到最高水平。当然，公司支付的金额也相应增加。您可以与公司洽谈。领取社会保障金后，退休工资自然会更高。征收公共税的个人和公司计入个人帐户。各地都有现金提取机制，因此筹集住房公积金是一种更好的避税方法。