你好！当然，在法律层面上，避税合同是得到承认的，因为该合同是国家认可的，而另一个“合同”不是真正的“合同”，它等同于协议，即你们两个该协议的目的是相互约束。
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1.如果您签订劳动合同，则该原则属于劳动关系。因为这是双重劳资关系，所以只有一家公司可以向您支付社会保险。考虑到发生工伤事故应向哪家公司报销，原则上禁止签订两份劳动合同。企业可以以建立双重劳动关系为由与您解除劳动合同。
2.对于兼职工作（每天不超过4个小时，每周不超过24个小时），可能不会签署或可能签署了兼职工作。
我希望这可以帮助你。谢谢。