该公司发放一年期奖金并预扣个人所得税：
从征税的角度来看，上述一次性奖金具有以下计划空间：
2.副经理的职务为：每月预支薪金1255元，可以带薪支付，可节省个人所得税753元。
3.普通员工职位：薪金税率为3％，奖金税率为20％，并且可以计划为月薪税率3％和一次性奖金10％，这与上述原理相同。每月奖金955元，支付的奖金个人所得税为343.8（按月扣除工资）+ 4249（一次性扣除）= 4592.8元，可节省5852.2元的个人所得税。
在税收筹划中，应充分应用税收政策，以将税收政策与日常管理相结合。
库存问题的先进先出法和加权平均法，先进先出法和税项折旧采用的直线折旧法，年数总和法，和双倍余额递减法会对税收产生影响。计算方法，但成本核算方法包括以下几个方面：1.生产成本的收集和分配1.待定费用和应计费用的收集2.成本核算对象之间生产成本的分配和收集集合（物料成本的分配和收集，人工成本的分配和收集，辅助生产成本的收集，电力成本的分配和收集，生产车间的基本生产成本的收集）3.成品和在制品的生产成本分配（不计入工序成本法，年初确定为工作产品成本法，根据原材料消耗计价，当量产值比法4，辅助生产成本分配（直接分配法，一次性）分配）方法，计划成本方法，代数分配方法）应该可以从上述所有角度进行书写。至于是多种方法，批处理方法还是写法，我觉得写得不好，因为选择与行业相关的特征或这种生产特性的企业成本核算方法，公司不能随意选择
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税收筹划是根据税法（法人，自然人），根据当前所涉税法，并遵守税法并遵守税法，根据“允许的”，“不允许的” ”和“不允许”项目，内容等要进行预计划和对策，以减轻税收负担并实现管理，投资和融资等活动的财务目标。从以上概念可以看出，税收筹划的主体是纳税人或公司法人。他们可以是税务筹划代理或雇用税务顾问。税收筹划的前提是不违反该国现行税法。税收筹划的目的是使纳税人的税收负担最小化或使税后财富最大化。因此，力争实现“最低纳税”和“最新纳税”。因此，任何以盈利为目的的公司都可以使用税收筹划合理地节省或避免税收，从而减少税收支出并增加税后净利润。。相反，不进行合理的税收筹划将给企业或公司造成不必要的经济损失。以下是根据我在实际审计工作中发现的案例进行的税收筹划案例分析。
第一种情况
大型集团公司（以下简称A公司）在深圳拥有子公司（以下简称B公司），A公司持有B公司75％的股权。甲公司的企业所得税率为33％，乙公司的企业所得税率为15％。
2007年，公司B分配现金股利1亿元，公司A分配现金股利7500万元。
根据《国家税务总局关于企业股权投资业务有关所得税问题的规定》（国税发〔2000〕118号），投资者适用的所得税税率高于适用的所得税率。对于投资企业