您可以要求他向您提供发票（例如付款），然后您可以给他打电话
另外，事实上，兼职员工的税可以由您自己支付。您不必付款。您会看到那些逃税的名人。税务局正在寻找他们。这不是雇主的责任。固定员工由公司保留。
然后，您使用信用凭证将其转移给他，并直接写上劳务费。信用凭证的小票可直接用于该帐户。
他也可以签署您的劳工帐单
如果对方担心纳税，也可以要求他提供三到四个人的身份证号，然后签署四个劳工工资单，每个工资单不超过2000。
公司的说法是正确的，但是您误会了。
例如：
根据税法的有关规定，非全日制工作的个人所得应按照“劳务所得”的应纳税项目缴纳个人所得税。
例如，如果您在B公司有一份兼职工作，您将获得1000元。
非全日制收入应缴纳个人所得税=（1 000-800）* 20％= 40元
税后的兼职收入= 1 000-40 = 960元
值得注意的是：根据税法的有关规定，如果纳税人每次获得的劳动报酬的收入不超过4,000元，则应扣除800元的费用扣除后的余额收入;收入超过4000元的，扣除20％手续费后的余额为应纳税所得额。
当前使用更多工资避税的方法是将某些工资包括在工资单中，并冲销发票的其余部分，或者公司为员工提供食宿，从而降低工资。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入很高并且税率在25％-45％左右，那么仅使用财务方法的效果就会稍微中等。如果要有效地避免税收，可以使用其他方法。
例如，在税收低迷时期为员工成立私人企业，享受地方政府的税收优惠政策，这种政策通常非常强大。步骤如下：
1.高薪人员建立个人独资企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收取费用后，开具发票，注明原始公司的服务费，原始工资用作输入发票，以抵消费用。
第四，通过享受地方税收优惠政策，对独资企业的收入按超额累进税率5％-35％的税率征收，最高个人税率为3.5％。
这样，您可以输入45％的个人所得税zd，避税3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只需支付68,000的综合税。